Remplacement à temps complet prévu jusqu'au 26 juin 2026 (avec possibilité de prolongation)
Cet emploi de conseiller(ère) comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de
développement, de soutien et de rétroaction. Ces fonctions peuvent notamment s’exercer sur le cycle de gestion des
programmes d’études, la réussite, les méthodes pédagogiques, la nature et les modalités d’évaluation, les
technologies de l’information et de la communication (TIC) et l’assurance-qualité. La personne retenue travaillera au
sein d’une équipe de professionnels en collaboration avec du personnel de soutien, des enseignants et des
gestionnaires.
QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES (À TITRE INDICATIF)
En lien avec le dossier de l’inclusion pédagogique :
-S’intéresse aux besoins des étudiants, plus particulièrement ceux liés à leur inclusion pédagogique.
-Participe à l’élaboration de projets ciblés pour soutenir les étudiants ayant des besoins particuliers (EDI).
-Participe à la mise en oeuvre du plan de réussite, en contribuant à des stratégies pour soutenir les étudiants.
-Collabore avec différents intervenants en lien avec la pédagogie inclusive.
-Participe aux comités EDI et Vérité et réconciliation.
-Coordonne le « chariot inclusif », qui permet à la population étudiante d’avoir accès à du matériel pédagogique
inclusif en salle de classe.
-Participe à l’identification et au développement d’applications pédagogiques qui favorisent l’apprentissage ainsi que
la réussite des personnes étudiantes.
-Assure un rôle de soutien et d'animation pédagogiques auprès du personnel enseignant concernant les éléments
variés de la vérité et réconciliation, afin d’accroître les connaissances en lien avec les perspectives autochtones.
-Contribue à ce que le personnel enseignant s'approprie les objectifs du plan stratégique institutionnel, incluant ceux
du plan de réussite. Contribue à l’élaboration, à la mise en oeuvre et à l’évaluation des mesures d’aide à la réussite.
-Participe aux travaux des comités de programmes, notamment par la coordination et le développement de chacune
des phases du cycle de gestion des programmes ainsi que des aspects technopédagogiques
-Participe à l'analyse de la conformité des plans de cours.
-Participe aux activités relatives à l’assurance-qualité.
-Collabore à l’adaptation d’un programme d’études en y insérant l’alternance travail-études (ATE).
-Participe à l’internationalisation des programmes d’études.
En lien avec le dossier du développement pédagogique :
- Fait de l’accompagnement pédagogique, notamment en docimologie, en taxonomie et en technopédagogie auprès
du personnel enseignant. À cet égard, fait de la recherche pédagogique ou appliquée.
-Participe à l’organisation et à l’animation d’ateliers de développement pédagogique et d’ateliers d’insertion
professionnelle.
-Organise et anime les journées pédagogiques.
-Assure une veille et un rôle-conseil auprès des enseignants dans divers champs de la pédagogie, dont la pédagogie
inclusive.
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi, notamment en
sciences de l’éducation ou dans une discipline enseignée au collégial.
Seront considérés comme des atouts :
Diplôme de 2e cycle en pédagogie collégiale ou en technopédagogie.
Expérience dans le milieu collégial, notamment à titre d’enseignant(e) ou de conseiller(ère) pédagogique.
Expérience en gestion de projets.
PROFIL RECHERCHE
-Bonne connaissance de l’approche-programme et de l’approche par compétences dans le réseau collégial.
-Excellentes capacités d’animation, de conceptualisation, d’analyse et de rédaction.
-Autonomie, initiative, sens développé de la planification, de l’organisation et de l’établissement des priorités dans un
contexte où plusieurs projets sont à gérer simultanément.
-Esprit d'équipe et excellentes habiletés de relations interpersonnelles.
-Excellente maîtrise de la langue française.
-Connaissances de la suite Microsoft 365.
Test requis: Français
Un cégep inspirant et accessible pour une meilleure qualité de vie ! Le cégep vous offre une large possibilité de
carrières dans un environnement dynamique et innovateur. Joignez-vous à notre équipe !
- La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;
- La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail;
- Mesures de conciliation travail/vie personnelle;
- Régime de retraite, avantages sociaux, et divers congés sociaux;
- Cafétéria et comptoir santé;
- Salle de conditionnement physique, piscine, gymnase, bibliothèque, clinique d’hygiène dentaire, garderie, activités
culturelles (expositions, spectacles, etc.);
- Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de
promotion de la santé.
PAÉE
Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les
personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur
candidature.
Échelle salariale :
56 086,00$ - 102 894,00$
