Considérant les consignes ministérielles relatives au gel du recrutement dans la fonction publique émises par le Secrétariat du Conseil du trésor et effectives depuis le 1ᵉʳ novembre 2024, seules les candidatures des personnes employées ayant un statut de personne employée régulière au Cégep et dans le réseau collégial pourront être prises en considération pour le comblement d'un affichage qui n'est pas en service direct aux personnes étudiantes.
Description de l'emploi
- Classe d’emploi : Technicien(ne) en information
- Département : Direction des communications et des affaires institutionnelles
- Statut : Poste régulier, temps complet
- Supérieure immédiate : Madame Kim Châteauneuf
- Personne remplacée : Madame Sophie Carpentier
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à effectuer des travaux de nature technique liés à la collecte, la sélection, la synthèse et la diffusion de l'information et à la production des documents organisationnels et promotionnels du collège.
Rôles et responsabilités
La personne titulaire de ce poste :
- Participe aux activités d’information scolaire dans les écoles ;
- Peut être appelée à organiser et à participer aux événements promotionnels du Collège tant au niveau de la planification, de la préparation matérielle que du suivi des opérations (portes ouvertes, étudiant d’un jour, salons, activités d’exploration, etc.)
- Participe à la rédaction de nouveau contenu promotionnel pour alimenter le site web, les médias sociaux et autres publications du Collège (articles, présentations, rapports, publicités, pages web, etc.);
- Collabore à la conception visuelle de nouveaux outils de promotion traditionnels et numériques ;
- Planifie des séances photos pour développer de nouveaux outils de communication ;
- Collabore au développement, à la mise à jour et à l’analyse des retombées des actions de recrutement et autres stratégies de communication (publicités, événements, présentations, etc.);
- Peut être appelée à collaborer au développement de nouveaux partenariats en faisant de la prospection ou de la recherche d’informations ;
- Peut collaborer à l’élaboration de nouveaux outils pour le service de coopération et de développement international ;
- Peut être appelée à faire des visites guidées du collège ;
- Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, notamment en techniques de communication dans les médias avec voie de spécialisation en conseil et coordination publicitaire ou journalisme.
- Excellentes aptitudes pour la communication et pour la rédaction;
- Bonne connaissance des communications électroniques;
- Habiletés pour le travail sur des plateformes et outils web;
- Connaissance des logiciels Photoshop, Illustrator et InDesign;
- Connaissance du milieu collégial un atout;
- Permis de conduire valide;
- Être disponible à l’occasion pour des événements qui se déroulent le soir ou la fin de semaine.
- Une excellente maîtrise du français (Vérifiée par test, note de passage de 60%).
Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : entrevue de sélection, test de français et test psychométrique.
Traitement : Entre 26,26$ et 32,86$ /heure.
Période d'affichage: Du 14 août au 27 août 2025.
Avantages :
- Certification Entreprise en santé
- 4 semaines de vacances par année
- 13 congés fériés payés par année
- 7 congés de maladie monnayables par année
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Régime d'assurance collective
- Conciliation vie professionnelle et personnelle
- Équipe dynamique et environnement de travail stimulant
- Programme de reconnaissance et activités sociales
- Formation continue et perfectionnement
Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
