Description
- Préparer et enseigner les cours selon le programme ministériel;
- Évaluer les apprentissages des élèves (examens, bulletins, rétroaction);
- Encadrer et accompagner les élèves dans leur réussite et leur comportement;
- Communiquer avec les parents et collaborer avec l'équipe-école;
- Participer à la vie scolaire (réunions, formations, activités, projets)
Exigences
- Détenir un diplôme de premier cycle universitaire en enseignement et/ou dans la matière concernée
- Brevet d’enseignement (ou en cours d'obtention)
- Agilité et flexibilité
- Orienté vers la collaboration
- Capacité d’adapter sa pédagogie aux besoins et aux caractéristiques des élèves
- Habileté à intégrer les technologies en classe et d’utiliser des outils technopédagogiques
- Très bonne maîtrise du français
Salaire et avantages
- Échelles salariales identiques au secteur public avec reconnaissance des études et expérience (52 799 $ - 102 857$)
- Admissibilité au fonds de pension administré par Retraite Québec dès l’entrée en poste
- Service de télémédecine et programme d’aide aux employés
- Programme de mentorat et développement professionnel
- iPad et ordinateur pour chaque enseignant.e
- Latitude et autonomie professionnelle
- Milieu de travail inclusif et axé sur la collaboration
- Rabais de 50% sur les frais de scolarité pour les enfants du personnel
- 2 semaines de relâche par année
- Club social dynamique avec plusieurs activités organisées pour les employés!
Adresse où postuler
Autre info
Le Collège St-Jean-Vianney est un établissement d’enseignement privé situé dans l’est de Montréal, en plein cœur du Parc-nature de Pointe-aux-Prairies. Nous accueillons présentement une clientèle de près de 1700 élèves, de niveau secondaire, de 3e cycle de niveau primaire et de 12e année.
Le Collège valorise la diversité des personnes dans son processus de recrutement.
La diversité, pour le Collège, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Le Collège valorise la diversité des personnes dans son processus de recrutement.
La diversité, pour le Collège, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
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