Vous serez responsable d'effectuer divers travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives, principalement auprès des employés en service de garde. Dans le cadre de votre travail, vous pourrez assister du personnel de soutien, du personnel professionnel et du personnel cadre.
Caractéristiques particulières :
- Participer au processus de recrutement et d’avancement, notamment en procédant à des entrevues, en vérifiant ou déterminant le niveau des qualifications académiques et professionnelles des candidates et candidats;
- S’assurer de l’authenticité des documents produits et vérifier les antécédents de travail;
- Accueillir le nouveau personnel et le renseigner sur les conditions générales de travail, notamment en organisant et animant des séances d’informations;
- Informer le personnel sur les diverses questions touchant les conditions de travail ou sur toute autre réglementation en matière de gestion des ressources humaines et participer à leur mise en application;
- Prioriser les activités reliées au secteur d’activités et s’assurer du respect des échéanciers et des normes;
- Assurer un rôle de conseil et d’expertise auprès du personnel cadre afin de favoriser la gestion optimale des programmes et des activités relevant de son champ de compétences;
- Veiller au maintien de communications efficaces avec les autres secteurs du service et l’ensemble des unités administratives;
- Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
Votre profil
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec option appropriée à l’emploi ou d’un diplôme ou d’une attestation d’études équivalent.
- Posséder deux (2) années d’expérience pertinente en dotation.
Exigences particulières :
- Avoir une bonne maitrise de la langue française, tant parlée, qu’écrite;
- Avoir une excellente maitrise des logiciels Excel et Word;
- Avoir des aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication;
- Avoir une grande capacité à travailler en équipe;
- Avoir un sens développé de la planification et de l’organisation;
- Avoir le souci de l’amélioration continue;
- Posséder une excellente gestion du stress;
- Faire preuve de tact, de discrétion et d'autonomie;
- Avoir une bonne connaissance des lois du travail et de la réglementation qui en découle;
- Avoir des connaissances pratiques ou des aptitudes et de l’intérêt pour tout autre logiciel de gestion, tel que : Paie.
Les candidates et candidats devront avoir réussi les tests suivants : français niveau 2, Word niveau 1, Excel niveau 2, de même qu’un test spécifique en dotation. Les autres exigences du poste pourront être validées dans le cadre d’une entrevue de sélection.
Vos conditions
- Remplacement d'une durée d'un an (congé de maternité);
- 35 heures par semaine au Service des ressources humaines situé au Centre administratif (100-945 avenue Wolfe);
- Horaire de 8h à 16h du lundi au vendredi (flexible);
- Possibilité de télétravail partiel;
- Salaire de 27,07 à 36,14$ de l’heure selon les qualifications;
- Entrée en fonction en octobre 2025.
Vos avantages
- 4 semaines de vacances payées par année;
- 18 jours de congés fériés, dont 2 semaines pour les vacances de Noël;
- Lieu d’emploi situé en plein cœur de Sainte-Foy et à proximité de différents services;
- Régime de retraite, assurances collectives et avantages sociaux concurrentiels;
- Programme de santé et bien-être pour vous et votre famille;
- Formation et développement des compétences offert;
- Équipe humaine et dynamique où prône la collaboration et le plaisir !
