Vérifier la marchandise, les bons de livraison et effectuer la réception de la marchandise dans le système Coba/Réception ;
Décharger les camions manuellement, à l'aide de chariots, diables ou leviers hydrauliques si nécessaire ;
Faire le retour de la marchandise non conforme ;
Informer le requérant de l'arrivée de la marchandise ;
Faire la livraison de marchandises à l’aide de chariot ou du levier hydraulique à l’intérieur du Collège si nécessaire ;
Communiquer avec les transporteurs pour faire le ramassage des colis ;
Tenir à jour le système d'inventaire permanent (COBA) ;
Effectuer l'inventaire physique des biens capitalisables ;
Recevoir et remettre du courrier ;
Collecter le courrier à poster, le timbrer et produire les rapports afférents ;
Effectuer des travaux mineurs de réparation, d’entretien et faire l’assemblage de mobilier et d’équipements sur demande.
Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.
Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) avec option appropriée ou un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ;
Avoir au moins six (6) mois d’expérience pertinente ;
La connaissance du français (vérifiée par test, note de passage 60%) ;
Direction des ressources humaines
Aptitudes à utiliser efficacement les outils informatiques et la suite Office 365 serait un atout ;
Démontrer une capacité lombaire et dorsale normale (vérifiée par examen médical). La personne sera appelée à soulever des poids de plus de 15kg ;
Aptitudes à utiliser des outils technologiques de l’information et des communications (COBA finance, Outlook, Internet, Word) serait un atout ;
La connaissance de l’anglais serait un atout.
Échelle salariale entre 24,80$/heure et 26,98$/heure
AVANTAGES
Développement professionnel
Assurances collectives
Régime de retraite
Programme d’aide au personnel
Télémédecine
Possibilité d’horaire d’été
Considérant les consignes ministérielles relatives au gel du recrutement dans la fonction publique émises par le Secrétariat du Conseil du trésor et effectives depuis le 1ᵉʳ novembre 2024, seules les candidatures des personnes employées ayant un statut de personne employée régulière au Collège et dans le réseau collégial pourront être prises en considération pour le comblement d'un affichage qui n'est pas en service direct aux personnes étudiantes.
Le Collège souscrit au principe d’égalité des chances dans l’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.
