Principales responsabilités
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Assurer la supervision pédagogique et disciplinaire des élèves.
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Guider, soutenir et encadrer les membres du personnel sous sa responsabilité.
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Collaborer avec les spécialistes et les équipes multidisciplinaires pour aider les élèves en difficulté.
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Favoriser un climat scolaire positif et sécuritaire en encourageant le respect du code de vie.
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Animer les comités sous sa supervision.
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Intervenir lors de conflits, de comportements inappropriés ou de situations d’intimidation.
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Agir comme personne-ressource pour les parents de 2e et 3e secondaire.
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Appuyer les enseignants dans la gestion de classe et le suivi des élèves.
Profil de compétences recherchées
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Leadership mobilisateur et vision systémique;
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Excellente capacité à communiquer de façon claire et efficace;
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Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
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Rigueur organisationnelle et sens de l'initiative;
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Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
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Maîtrise des outils numériques liés à la gestion scolaire.
Qualifications requises
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Baccalauréat en enseignement et brevet d’enseignement valide.
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Formation universitaire de 2e cycle en gestion scolaire (terminée ou en voie d’obtention).
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Minimum de trois années d’expérience pertinentes en gestion dans le milieu scolaire.
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Salaire établi en fonction de l’échelle de traitement du Conseil du trésor en vigueur dans les Centres de services scolaires.
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Avantages sociaux : Programme d’assurance collective complet, participation au RRPE (plan de retraite gouvernemental identique à celui du secteur public), programme de formation et de développement continu, accès aux installations sportives, stationnement gratuit, accès à des activités sportives pour les employés, parcours RTC à proximité.
Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.
