Des dossiers comme l’EDI (équité, diversité, inclusion), l’évaluation des enseignements, le service d’aide adapté, l’intégrité intellectuelle ou la technopédagogie pourront progressivement lui être confiés.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES:
- Contribuer à la réalisation du plan stratégique et à la mise en œuvre du plan de réussite ;
- Contribuer à l’élaboration et à la réalisation du plan de travail de la Direction des études ;
- Voir à la gestion des programmes d’études sous sa responsabilité, conformément à la Politique institutionnelle de gestion des programmes d’études ;
- Assurer la gestion des activités et des services en lien avec l’animation et le développement pédagogique ;
- Assurer le suivi des activités relatives aux nouvelles technologies dans leur application à l’enseignement et à l’apprentissage ;
- Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de son service, selon les procédures établies dans ce domaine au Cégep ;
- Appliquer les procédures, règlements et politiques institutionnelles en lien avec ses activités, notamment la Politique institutionnelle d’évaluation des apprentissages et les politiques touchant la recherche ;
- Établir, avec le personnel de son service, le plan annuel de travail, voir à sa mise en œuvre et produire le bilan annuel du service ;
- Travailler étroitement avec les coordonnateurs de départements et de programme d’études sous sa responsabilité ;
- Représenter, au besoin, la direction des études.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne recherchée possède une capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction efficace. Elle mise sur le travail d'équipe, la collaboration et la participation active tout en faisant preuve de rigueur et de discernement. Elle détient un sens d'éthique professionnelle développé et a une aisance à communiquer et à animer des rencontres.
Le Cégep Gérald-Godin souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées (des mesures d’adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection).
FORMATION / EXPÉRIENCE / CERTIFICATION
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi ; un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un champ de spécialisation approprié est considéré comme un atout important ;
- Expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans, dont deux (2) ans en gestion d’équipes ;
- Expérience en enseignement collégial, un atout.
CONNAISSANCES
- Bonne connaissance du milieu collégial et de son mode de fonctionnement ;
- Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite ;
- Connaissance des dernières avancées en pédagogie collégiale, un atout.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Aptitudes dans les relations interpersonnelles et l’animation de groupes ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction efficace ;
- Sensibilité aux besoins de son personnel et du milieu ;
- Capacité à développer une vision stratégique et à la traduire en actions ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft 365) ;
- Adhésion au Projet éducatif, au Plan stratégique et au Plan institutionnel de réussite du Cégep.
ATOUTS
- Connaissance de la plateforme de gestion de l’enseignement Clara ;
- Connaissance du milieu collégial.
SALAIRE
89 987,00 $ - 119 980,00 $ CAD Par an
AVANTAGES
- Un site enchanteur en bordure de la Rivière-des-Prairies
- Un milieu de travail humain, stimulant et convivial
- L'acquisition d'un fonds de pension à prestation déterminée
- Un programme d'aide aux employés et employées (PAE) et un service de télémédecine
- Un programme avantageux de vacances annuelles
- La conciliation travail - vie personnelle
- La sécurité d'emploi
- Une gamme complète d'assurances collectives
