BESOINS À L'ENSEIGNEMNET RÉGULIER / COURS D'ÉTÉ 2025
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Joignez-vous à nous :
Le Collège de Bois-de-Boulogne est actuellement à la recherche d'une enseignante ou d'un enseignant pour un cours d'été à l'enseignement régulier, dont voici les détails :
- Cours : Analyste quantitative en sciences humaines (360-223-RE - multidisciplinaire)
- 3 juin au 24 juillet
- Mardi et jeudi, de 13 h à 17 h
- 60 heures
De plus, nous recherchons continuellement pour notre banque de candidatures. Nous pourrions avoir des besoins en recrutement pour d’éventuels remplacements, ou des charges de cours.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
- Assurer la préparation du plan d’études, de cours.
- Assurer la prestation des cours et l’encadrement de ses étudiant(e)s.
- Assurer la surveillance et la correction des examens et des travaux.
- Participer aux journées pédagogiques organisées par le Collège.
- Participer aux rencontres départementale et activités requises pour la réalisation des fonctions du département.
PROFIL RECHERCHÉ
-
Baccalauréat en mathématiques ou formation universitaire de 2e ou 3e cycle en mathématiques.
OU
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Baccalauréat bidisciplinaire en mathématiques et autre formation jugée équivalente incluant une majorité en mathématiques avec maitrise en mathématiques.
OU
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Baccalauréat en physique avec maitrise en mathématiques.
-
Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite (validée au moyen de tests).
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Formation en pédagogie ou expérience significative d’enseignement.
-
Aptitude à enseigner la majorité des cours de la discipline.
Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue.
Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées
