Le/la Responsable de la Sécurité et des Mesures d’Urgence est chargé(e) de planifier, coordonner et superviser toutes les activités liées à la sécurité des personnes, des biens et des infrastructures du Collège. En collaboration avec les équipes internes et externes, il/elle veille à la prévention des risques, à la gestion des urgences et à l’entretien des équipements de sécurité, tout en promouvant une culture organisationnelle axée sur la sécurité.
Élaboration et mise à jour des protocoles de sécurité :
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans de sécurité des incendies et des mesures d’urgence en collaboration avec la Coordonnatrice des Ressources Matérielles.
- Veiller à ce que ces protocoles respectent les réglementations en vigueur et les meilleures pratiques.
Prévention des risques :
- Identifier les risques pour la sécurité des individus et des biens du Collège par une inspection et entretien préventif des équipements ;
- Proposer et coordonner la mise en œuvre des mesures préventives, tout en assurant leur suivi régulier ;
- Corriger les risques en milieu de travail ;
- Maintenir des registres de suivi technique et historique ;
- Superviser les opérations hivernales telles que le déglaçage des égouts, le déneigement des cours extérieures et des toits (notamment sur le bâtiment Lajoie) ;
- S’assurer que l’environnement physique est sécuritaire (entreposage, protection des lumières, gestion des déchets dangereux, SIMDUT, dispositif antichute, etc.,) ;
- Sécuriser les machines en s’assurant de la présence de fiches de données de sécurité selon les normes SST (cadenassage) ;
- Gérer les cartes d'accès des entrepreneurs et des employés d'entretien/maintenance.
Gestion des interventions d’urgence :
- Organiser et superviser les interventions en cas d’urgence (incendies, accidents, intrusions, etc.) ;
- Coordonner les communications avec les autorités locales et les services d’urgence pour une réponse rapide et efficace ;
- Sensibiliser la communauté éducative à l’importance de la sécurité et promouvoir des comportements sécuritaires.
Gestion des équipements de sécurité :
- Garantir le bon fonctionnement des équipements de sécurité tels que les alarmes incendie, les extincteurs et les caméras de surveillance ;
- Planifier et superviser l’entretien et la maintenance des équipements avec les fournisseurs externes.
Encadrement des gardiens de sécurité :
- Identifier les besoins en gardiens de sécurité et organiser leur déploiement en fonction des priorités du Collège ;
- Superviser et encadrer les gardiens de sécurité, en précisant leurs rôles et responsabilités.
Collaboration avec les représentants du comité SST :
- Maintenir une communication régulière avec les représentants du comité de santé et sécurité au travail (SST) ;
- Prendre en compte leurs recommandations et s’assurer de la mise en œuvre des mesures correctives identifiées, en en effectuant le suivi ;
- Remettre au CSS des comptes rendus de réalisation.
Exigences particulières du poste
Le gestionnaire peut être appelé à intervenir en dehors des heures régulières prévues hebdomadairement.
Qualifications requises
- Diplôme d’études collégiales notamment en techniques policières, en gestion des opérations d’urgence, en sécurité incendie, en gestion de sécurité privée ou dans un champ de spécialisation appropriée ;
- Trois (3) années d’expérience pertinentes ;
- Connaissance du régime intérimaire des mécanismes de prévention CNESST ;
- Former selon la norme SIMDUT ;
- Aisance avec les technologies de systèmes d’exploitation associés à la sécurité (Détection, surveillance, communication, contrôle, etc.) ;
- Bonne maîtrise orale et écrite de la langue française ;
- Connaissance du milieu scolaire.
Note : Les candidats ayant complété leurs études hors Québec ou Canada sont responsables de fournir une évaluation comparative des études effectuées à l’étranger, émise par le MIFI, en pièce jointe à leur candidature.
Habiletés requises
- Habilité en supervision d’équipe et à travailler en équipe ;
- Aptitude pour l’analyse, la synthèse et la résolution de problèmes ;
- Excellentes habiletés pour les communications et orientation axée sur le service à la clientèle ; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en faisant preuve de rigueur ;
- Capacité à travailler sous pression
- Intégrité, confidentialité et discrétion ;
- Initiative, sens développé de l’organisation et bonne gestion des priorités.
Avantages offerts :
- La participation à un régime d'assurances collectives complet (incluant l'Assurance médico- dentaire), l'accès à la télémédecine et un programme d'aide aux employés et à la famille ;
- Un généreux régime de congés annuels et de santé ;
- Possibilité de télétravail 1x par semaine
- 5 semaines de vacances + 2 semaines pendant la fermeture des Fêtes ;
- 13 jours fériés ;L'inscription au régime de retraite à prestation déterminée (RRPE) ;
- Un lieu de travail à deux pas d'une station de métro situé dans un quartier dynamique à proximité d'une variété de restaurants et de terrasses.
Conditions de travail :
- Poste régulier à temps complet
- Horaire : 40 heures par semaine
- Salaire annuel : 64 122$ à 87 754$
Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.
Nous vous remercions par avance de l’intérêt que vous portez au Collège, cependant seules les personnes retenues seront contactées.
