Professeure, professeur - Chaire d’excellence en recherche du Canada pour des innovations critiques afin de renforcer la souveraineté technologique canadienne
Référence : 25-PR-1
Durée : Ce poste mène à la permanence.
Endroit : Montréal
Date d’échéance : 22 juin 2025 à 17 h
Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.
Fière de ses 150 ans d'histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.
Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes à la demande des personnes handicapées ou en fonction d'autres circonstances. Les personnes candidates ayant besoin de mesures d'adaptation sont invitées à communiquer avec la personne conseillère en équité, diversité et inclusion à l'adresse suivante : edi@polymtl.ca
Chaires d'excellence en recherche du Canada
Le Programme des Chaires d'excellence en recherche du Canada (CERC) est le plus prestigieux programme canadien de chaires de recherche. Il vise à attirer des chercheurs et des chercheuses de calibre mondial dont les réalisations sont susceptibles de générer des retombées sociales et économiques positives pour la population canadienne, et qui exercent un leadership international dans leur domaine. La personne candidate retenue sera invitée à déposer une demande de subvention dans le cadre du concours des CERC, pour un montant allant jusqu'à 1M$ par année pour une période de huit (8) ans, sans possibilité de renouvellement.
Les objectifs du Programme des Chaires d'excellence en recherche du Canada sont les suivants :
- renforcer la capacité du Canada d'attirer les chercheuses et chercheurs du meilleur calibre au monde afin de s'illustrer en tant que chef de file au chapitre des avancées dans les domaines prioritaires en matière de science, de technologie et d'innovation susceptibles de générer des retombées sociales et économiques positives pour la population canadienne;
- aider le Canada à bâtir un savoir crucial pour ce qui est des priorités en matière de science, de technologie et d'innovation établies par le gouvernement;
- créer un environnement concurrentiel afin d'aider les universités canadiennes à attirer un ensemble de chercheuses et chercheurs de calibre mondial poursuivant l'excellence en recherche;
- contribuer à accroître la notoriété du Canada en tant que lieu de prédilection pour effectuer des travaux de recherche de classe mondiale dans le domaine des sciences et de la technologie, en collaboration avec d'autres programmes fédéraux ayant des objectifs similaires.
- Les personnes désireuses d'obtenir plus de détails sur cette initiative sont invitées à consulter le site du Programme des Chaires d'excellence en recherche du Canada.
Domaines de recherche
Une tendance protectionniste remet en cause le libre commerce mondial et porte préjudice à l'autonomie du Canada. En particulier, le secteur manufacturier et les chaînes d'approvisionnement du Canada sont fortement intégrés à ceux d'autres pays. Afin de contribuer à renforcer la résilience, la durabilité, le respect de l'environnement ainsi que la sécurité nationale du Canada, Polytechnique Montréal est à la recherche de personnes à la candidature d'exception dont les travaux visent le développement et l'adoption de technologies critiques pour renforcer la souveraineté et l'autonomie du Canada.
Le programme de recherche proposé devra s'inscrire dans l'une des trois (3) thématiques ci-dessous, qui sont porteuses pour le pays en raison de l'étendue de son territoire et de son climat nordique. Polytechnique s'attend à ce que les travaux soient réalisés en co-construction avec les communautés établies sur le territoire, dans le respect des valeurs et des besoins de ces communautés, et que ces travaux engendrent des retombées stratégiques à court et à long terme pour le Canada dans au moins l'une de ces thématiques. Les avancées réalisées pourraient aussi être transposables dans des contextes arctiques et spatiaux. Cette proposition s'aligne avec le plan stratégique 2024-2028 de Polytechnique ainsi qu'avec les priorités fédérales en matière de science, de technologie et d'innovation.
Polytechnique Montréal constituera une « grappe stratégique » de chaires, incluant la présente CERC, visant à contribuer à la prospérité, à l'autonomie, à la sécurité et à la valorisation des ressources du Canada. La grappe couvrira les trois thématiques suivantes :
Habiter le territoire
- Santé, incluant en milieux éloignés ou isolés;
- Approvisionnement alimentaire, en eau et en air;
- Habitations et infrastructures résilientes dans des environnements extrêmes;
- Approvisionnement, stockage et gestion de l'énergie (p. ex. nucléaire, solaire);
Surveiller le territoire
- Matériaux et capteurs avancés, incluant télédétection terrestre et satellitaire;
- Technologies des communications, incluant satellitaires;
- Intelligence artificielle et cybersécurité;
- Mobilité maritime et aérienne furtive;
Valoriser le territoire
- Transport dans des environnements extrêmes, incluant robotique et véhicules autonomes;
- Exploration et exploitation minière, minéraux critiques, géomécanique, géophysique, géométallurgie;
- Utilisation in situ des ressources;
- Mitigation des déchets, incluant réduction à la source et circularité.
- La personne retenue aura l'opportunité de nommer la Chaire selon la nature de ses activités.
La CERC détenue par la personne retenue s'intégrera dans un environnement dynamique, comprenant notamment :
- IVADO (consortium de recherche, de formation et de mobilisation des connaissances en intelligence artificielle);
- L'Institut de l'énergie Trottier (IET);
- L'Institut multidisciplinaire en cybersécurité et cyberrésilience (IMC2);
- L'Institut pour les innovations de rupture (catalyseur d'innovations dans le domaine des hautes technologies);
- L'Institut TransMedTech (institut transdisciplinaire dans le développement de nouvelles technologies médicales dans le système de santé);
- Astrolith (unité de recherche transdisciplinaire du génie des ressources et des infrastructures spatiales);
- Le Centre d'études interuniversitaire des structures sous charges extrêmes (CEISCE);
- Le Centre d'ingénierie nordique (CINEP);
- Le Centre d'innovation sur les technologies propres (CITP);
- Le Centre de Caractérisation Microscopique des Matériaux ((CM)2);
- Le Centre de recherche Poly-Grames (centre d'excellence dans les domaines de la radiofréquence, des micro-ondes, des ondes millimétriques et de la photonique micro-ondes);
- Le Centre de recherche sur les systèmes polymères et composites à haute performance (CREPEC);
- Le Centre de recherche, développement et validation des technologies et procédés de traitement des eaux (CREDEAU);
- Le Centre interuniversitaire de recherche sur les réseaux d'entreprise, la logistique et le transport (CIRRELT);
- Le Groupe des Couches Minces (GCM);
- L'initiative RAMP-UP en biofabrication.
Principales responsabilités
La personne recherchée exercera avec dynamisme et créativité les responsabilités associées à ce poste. Elle devra notamment :
- Exercer un leadership dans les domaines ciblés en établissant et en maintenant des collaborations avec d'autres groupes de recherche de Polytechnique et d'autres institutions;
- Mener des recherches novatrices et de grande qualité dans son domaine d'expertise;
- Obtenir du financement externe complémentaire afin de soutenir la recherche et l'innovation dans son domaine, et de former du personnel hautement qualifié;
- Superviser des étudiantes et étudiants au premier cycle et aux cycles supérieurs, en les guidant et les formant dans leur projet de recherche;
- Produire et publier les résultats scientifiques de ses travaux de recherche;
- S'engager, une fois titulaire de la CERC, à intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans son équipe et dans la conception de ses recherches ;
- Contribuer activement aux activités d'enseignement et de recherche du département auquel elle sera rattachée;
- Contribuer au rayonnement de Polytechnique Montréal au Québec et à l'international.
Exigences du programme des CERC
Les personnes candidates:
- Doivent être des professeures ou professeurs titulaires, ou des professeures ou professeurs agrégés qui deviendront titulaires dans l'année ou dans les deux années suivant la mise en candidature;
- Doivent posséder les qualifications nécessaires pour pouvoir être nommées à des postes similaires, si elles proviennent d'un milieu autre qu'universitaire;
- Doivent avoir à leur actif des réalisations au niveau communautaire, régional, national ou international, si elles sont issues d'une communauté autochtone du Canada (Premières Nations, Inuits ou Métis).
Profil recherché par Polytechnique
- Être titulaire d'un doctorat en génie ou l'équivalent dans un domaine pertinent;
- Bénéficier d'une reconnaissance de calibre mondial dans son domaine et avoir réalisé des contributions marquantes susceptibles d'avoir un impact sociétal significatif (selon le stade de carrière);
- Avoir un dossier de recherche démontrant une capacité supérieure à financer des recherches par des sources externes afin d'encadrer des personnes étudiantes aux études supérieures;
- Être en mesure de former une équipe de recherche diversifiée et de haut niveau qui permettra de participer de façon significative au rayonnement de Polytechnique Montréal dans le domaine visé;
- Avoir démontré un leadership ayant permis de faire émerger des collaborations et des initiatives structurantes;
- Avoir démontré la capacité à attirer un groupe diversifié d'étudiantes et d'étudiants, de stagiaires et de personnel de recherche, à les encadrer et à créer un environnement de recherche équitable et inclusif;
- S'engager à intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans son équipe et dans la conception de ses recherches;
- Démontrer un fort engagement et des aptitudes pour l'enseignement, si possible attestées par des évaluations d'enseignement.
- Polytechnique Montréal fournira l'aide et le soutien nécessaires à la personne retenue pour l'inscription au tableau de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ainsi que pour l'apprentissage du français.
Engagement de l'établissement envers l'équité, la diversité et l'inclusion
Conformément à ses politiques de recrutement, et en particulier son « Programme d'accès à l'égalité et équité en emploi », Polytechnique Montréal s'engage à favoriser l'excellence de la recherche et de la formation en recherche ainsi qu'à garantir l'égalité des chances à toutes les personnes candidates.
Forte de son engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion, Polytechnique Montréal encourage les personnes faisant partie des groupes sous-représentés, ou en quête d'équité, y compris les Autochtones, les femmes, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, et les personnes se reconnaissant dans la diversité sexuelle et de genre, à présenter leur candidature pour cette CERC.
Polytechnique Montréal reconnaît également que les ralentissements ou interruptions de carrière font partie du cheminement d'un bon nombre de personnes dans l'écosystème de la recherche. Le cas échéant, les personnes candidates peuvent signaler tout congé ou circonstance particulière (p. ex. les congés de maternité ou parentaux, les congés pour soins à des proches, les responsabilités communautaires, les situations de handicap, les problèmes de santé ou les invalidités, les démarches d'immigration ou les répercussions de la pandémie de COVID-19) ayant une incidence sur leur rendement ou leur parcours de carrière ou d'étude afin que ceux-ci soient pris en compte de façon équitable dans le processus d'évaluation. Pour autant, les personnes candidates ne sont pas tenues de fournir de détails sur leur situation personnelle ni des renseignements qu'elles jugeraient confidentiels.
En tant que signataire de la Déclaration de San Francisco sur l'évaluation de la recherche (DORA), Polytechnique s'engage à adopter des pratiques exemplaires afin d'assurer une évaluation juste, transparente et rigoureuse du mérite et de l'excellence des travaux scientifiques des chercheuses et chercheurs en fonction de la qualité, l'importance ou l'impact de l'ensemble de leurs contributions.
Avantages de travailler à Polytechnique Montréal
Ce poste mène à la permanence.
Le traitement et les avantages sociaux sont déterminés selon les dispositions de la convention collective en vigueur. Celle-ci prévoit notamment :
- Des dispositions pour la conciliation travail-vie personnelle, telles que des congés de maternité, de paternité et d'adoption en sus du Régime québécois d'assurance parentale;
- La possibilité de bénéficier de périodes de ressourcement avec salaire;
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- De plus, un soutien à la relocalisation et à l'immigration est offert à la personne candidate et sa famille.
Pour en connaître davantage sur Polytechnique Montréal et les avantages de contribuer à sa mission, veuillez explorer : Avantages et milieu de vie.
Mise en candidature
Les personnes intéressées par le présent appel à candidatures sont invitées à transmettre leur dossier par courriel à la Direction de la recherche et l'innovation au plus tard le 22 juin 2025 à 17 h.
Ce dossier doit inclure :
- Une lettre de motivation, indiquant notamment la pertinence de la candidature à l'égard du domaine ciblé pour cette Chaire d'excellence en recherche du Canada ;
- Un curriculum vitae détaillé, mettant de l'avant le leadership et les principales réalisations de la personne candidate, ainsi que les impacts concrets de ses travaux ;
- Une description des objectifs et de la programmation de recherche envisagée dans le cadre de la chaire d'excellence en recherche du Canada (maximum 5 pages ou 3000 mots) comprenant notamment un résumé de la proposition de recherche (maximum 200 mots), les axes principaux de la recherche en lien avec les travaux antérieurs, les objectifs poursuivis, un aperçu de la méthodologie, l'impact attendu (retombées, synergies) de la recherche et la contribution à la formation de personnel hautement qualifié;
- Deux (2) lettres de recommandation provenant d'une autorité internationale reconnue dans le domaine de recherche de la personne candidate.
- Les personnes retenues devront s'engager à préparer un dossier de candidature qui sera déposé au Secrétariat des programmes interorganismes à l'intention des établissements (SPIIÉ) au plus tard le 18 mars 2026.
Conditionnellement à l'octroi d'une CERC par le Programme, les personnes candidates seront intégrées dans un poste de professeure ou de professeur, dans le respect des procédures d'embauche en vigueur à Polytechnique Montréal. Les personnes candidates sélectionnées auront jusqu'à 12 mois pour prendre leurs fonctions de titulaire de CERC après la signature de l'avis d'attribution et d'acceptation par toutes les parties et intégrer le corps professoral de Polytechnique.
Pour de plus amples informations et pour toute question, prière de communiquer avec la Direction de la recherche et de l'innovation.
Le Programme n'impose aucune restriction aux personnes candidates sur la nationalité ou le pays de résidence. Emploi et Développement social Canada et Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada ont établi des procédures qui permettent aux titulaires de chaire qui n'ont pas la nationalité canadienne de travailler au Canada. Veuillez consulter le processus de la Stratégie en matière de compétences mondiales et les renseignements sur le mode de service réservé, pour lesquels le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) – Secrétariat des programmes interorganismes (SPIIE) figure parmi les partenaires de recommandation.
SVP Postulez en ligne au : https://rita.cegid.cloud/go/680a400077a6e893006df11e/51fc022458b70066fae4a291/fr
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