Description
Contrat à temps partiel d’entraîneur(euse)-chef de soccer au Cégep de Thetford, pour la saison 2025‑2026.
Sous la responsabilité du coordonnateur des programmes sportifs, l'entraîneuse-chef ou l'entraîneur‑chef est responsable de la mise en application du triple projet (pédagogique, sportif, social et personnel). Plus précisément, elle ou il a la charge de la planification des activités, de l'encadrement, de l'accompagnement des étudiants-athlètes et du recrutement de l'équipe de soccer masculin extérieur division 2 et soccer intérieur division 3.
Tâches principales :
- Procéder au choix des joueurs des équipes de soccer extérieur et intérieur pour la saison 2025-2026.
- Former physiquement et techniquement les joueurs des Filons et appliquer le code d’éthique des étudiants-athlètes.
- Préparer et organiser le contenu des entraînements et des plans de match.
- Diriger deux (2) pratiques d’une heure trente (1 h 30) par semaine, les parties de la saison et des séries éliminatoires. En cas d’absence exceptionnelle, s’assurer de substituer la tâche à l’entraîneuse-chef de l’équipe féminine.
- Assumer toutes les autres responsabilités, au niveau de la prise de décision :
- Prise en charge des joueurs lors des déplacements ;
- Gestion des joueurs dans les installations sportives et s’assurer de laisser les lieux dans l’état initial ;
- Faire preuve d’éthique sportive dans ses rapports avec les officiels mineurs et officiels ;
- Mettre en place des règles et prévoir les sanctions associées dans le cas de non-respect ;
- Communiquer ses attentes et fixer les objectifs individuels et collectifs en lien avec l’excellence sportive ;
- Collaborer avec le personnel pour l’amélioration de l’assiduité en classe et la réussite scolaire ;
- Capter du contenu pour les réseaux sociaux et le soumettre à la personne responsable.
- S’assurer de récupérer les uniformes immédiatement après la dernière partie en recevant en main propre les uniformes locaux et visiteurs.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe administrative. Aviser le responsable en cas de changement d’horaire ou d’annulation d’entraînement.
- Réaliser toutes autres tâches connexes demandées par l’équipe administrative.
Exigences
- Expérience d’entraîneur(euse)-au niveau régional/provincial
- Expérience au niveau collégial (sera considéré comme un atout)
- Niveau de formation : détenir la certification d'éducateur de soccer provincial (ESP) / Licence B provinciale ou équivalent (sera considéré comme un atout)
- Capacité à travailler et communiquer avec des jeunes âgés entre 17 à 22 ans
- Capacité à travailler en équipe
Salaire et avantages
Salaire compétitif et à discuter selon l’expérience et les qualifications.
Avantages :
- Accès à la salle de sport : un abonnement annuel au Centre d’activités physiques et sportives (CAPS)
- Perfectionnement : accès au budget de perfectionnement des entraîneurs
- Programme vestimentaire : accès au programme Under Armour
Adresse où postuler
Courriel: cv@cegepthetford.ca
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