Remplacement jusqu'en juin 2026
Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay dessert une clientèle d’environ 16 710 élèves répartis entre 27 écoles primaires, 4 écoles secondaires, 1 centre de formation générale aux adultes et 1 centre de formation professionnelle composé de plusieurs pavillons. Il compte environ 2500 employés qui placent la qualité des services à la clientèle au centre de leurs préoccupations.
PROFIL DE L'ACHETEUR(EUSE)
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer l'achat des marchandises requises par le centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay, selon les modalités déterminées.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- La personne salariée de cette classe d'emplois doit tenir à jour les listes de prix et les catalogues et identifier les sources possibles d'approvisionnement dans le respect du cadre normatif en gestion contractuelle;
- Elle analyse les demandes d'approvisionnement, les bons de biens, ou de services, obtient les renseignements auprès des usagers et procède à des demandes de prix ou à des appels d'offres; selon le cas, elle participe à l'ouverture des soumissions; elle s'assure que les soumissions répondent aux exigences d'admissibilité et de conformité, procède à l'adjudication et à l'émission des bons de commande en tenant compte de la sûreté des approvisionnements, du prix, de la qualité, de la garantie, de la date, du lieu de livraison, du service après-vente et, s'il y a lieu, de la taxe, de l'escompte et des frais de douanes;
- Elle discute et négocie des prix et des conditions d'achat avec les fournisseurs lorsque le processus ne requiert pas d'appels d'offres;
- Elle rencontre les vendeurs, suit, vérifie et analyse les tendances de prix, peut vérifier les bons de livraison et, au besoin, les factures et relance les fournisseurs lorsque les marchandises ne sont pas livrées ou les services rendus dans les délais prescrits ou s’ils ne sont pas conformes aux spécifications attendues ou pour donner suite aux plaintes des usagers;
- Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels nécessaires pour l'exécution de ses travaux tels que traitement de texte, bases de données, tableurs et programmes maison; elle effectue des recherches sur Internet; elle utilise le courrier électronique; elle saisit des données, dresse des tableaux et des rapports et les imprime. Elle peut être appelée à apporter une aide ponctuelle à des collègues pour l'utilisation de logiciels et programmes propres à leur travail commun;
- Elle formule des suggestions et recommandations afin d'améliorer la marche des opérations dont elle est responsable; elle participe à des rencontres de comité;
- Elle peut être appelée à initier au travail les nouvelles acheteuses ou les nouveaux acheteurs ainsi qu'à coordonner le travail du personnel de soutien;
- Toute autre tâche connexe.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir six (6) années d’expérience pertinente.
AUTRES EXIGENCES
- Avoir des connaissances approfondies en bureautique;
- Sens des responsabilité, capacité de travailler sous pression;
- Capacité d'effectuer du travail d'équipe
- Expérience en approvisionnement (atout).
RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Les conditions de travail sont assujetties et conformes aux normes en vigueur dans le réseau de l’éducation;
- L’échelle de traitement annuel : Selon la convention collective en vigueur. MIN: 24,86 $/H MAX: 29,53 $/H
- Horaire de 35h/semaine
Les candidates et les candidats sont susceptibles d’être évalués (tests, entrevue, etc.), notamment pour leur niveau de connaissances relatives aux exigences requises. Les personnes intéressées, répondant à ces exigences, sont invitées à soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 18 mars 2025 à 16h00.
Le Service des ressources humaines communiquera uniquement avec les personnes sélectionnées pour les entrevues.
Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay applique un programme d’accès à l’égalité en emploi.
