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Le Collège de Bois-de-Boulogne est actuellement à la recherche d'enseignantes ou d'enseignants pour le cours concepts de droit en logistique, d’éventuels remplacements et notre banque de candidatures à la formation continue.
Ce cours a pour objectif d’intégrer les lois et règlements dans la stratégie d’approvisionnement de l’organisation. Il vise à :
- Identifier les différentes réglementations relatives aux matières, à l’entreposage, au transport et à l’emballage.
- Identifier les lois et réglementations applicables en matière de douane.
- Utiliser la documentation requise pour l’envoi de produits.
- Appliquer la réglementation concernant les droits et devoirs des intervenants.
- Assurer le respect des lois dans les pratiques de l’organisation.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
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Assurer la préparation du plan d’études, de cours.
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Assurer la prestation des cours et l’encadrement de ses étudiant(e)s.
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Assurer la surveillance et la correction des examens et des travaux.
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Participer aux journées pédagogiques organisées par le Collège.
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Participer aux rencontres départementale et activités requises pour la réalisation des fonctions du département.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat en administration
Le candidat devra démontrer concrètement que son expérience inclue également la compréhension des notions de droits propre au domaine si le candidat à un baccalauréat en administration
Ou
- Baccalauréat en droit
ET
- Une connaissance des lois internationales sur le transport des marchandises
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Une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite
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Une formation en pédagogie ou une expérience significative d’enseignement (un atout).
Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue. Les personnes handicapées sélectionnées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent en écrivant en toute confidentialité à : drh@bdeb.qc.ca.
Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.
