L'agent(e) de développement joue un rôle clé dans le succès du service aux entreprises et de la reconnaissance des acquis et des compétences en contribuant activement à sa croissance. Il ou elle effectue des démarches auprès des entreprises et des organismes locaux pour promouvoir les divers services offerts par le service. En analysant les besoins des entreprises, l'agent.e identifie les ressources disponibles au sein des réseaux internes et externes, consulte les intervenants appropriés, élabore un plan d'action, rédige des offres de services, informe le personnel d'encadrement des services et des établissements, et formule des recommandations. De plus, il ou elle veille à l'organisation logistique des formations et assure le suivi de la satisfaction des clients.
Profil recherché :
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Expérience centrée sur la clientèle et axée sur les résultats.
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Dynamisme et capacité à travailler en mode gestion de projets, avec des partenariats productifs.
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Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
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Connaissance de la structure et de l'organisation des services en formation générale adulte et professionnelle.
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Connaissance des subventions et mesures financières spécifiques à la formation professionnelle et à la formation générale adulte (un atout).
QUALIFICATIONS REQUISES
Scolarité et expérience
- Diplôme universitaire de premier cycle en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire reliée aux fonctions;
- La personne doit posséder un minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente.
55 282,00 $ - 97 963,00 $ CAD Par an
