Le Collège de Bois-de-Boulogne, collège d’enseignement supérieur public, offre aux étudiantes et étudiants, jeunes et adultes, des programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue, dans un milieu d’apprentissage innovateur et stimulant, qui favorise la réussite et le développement intégral de la personne, en vue de son engagement dans la société. Il compte actuellement plus de 6 500 étudiantes et étudiants.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
- Sous l’autorité de la gestionnaire administrative responsable des services à la vie étudiante et à la communauté, la personne titulaire du poste assure l’accueil, le rayonnement et le soutien administratif du service de la vie étudiante. Elle collabore au déroulement des activités courantes en assistant les différents intervenants de l’équipe par l’exécution d’une variété de tâches administratives, dont celles de secrétariat, selon des méthodes et procédures de nature relativement complexe, tout en voyant à l’application des directives administratives.
- De façon générale, elle agit à titre de répondante de première ligne, répond aux requêtes et interrogations des personnes étudiantes, utilise les outils de communications disponibles (réseaux sociaux, portail Omnivox, etc.) pour maximiser le rayonnement de la vie étudiante au Collège et assure le soutien administratif du service. Elle joue donc un rôle pivot dans l’offre de services offerts à l’ensemble de la communauté étudiante et assure la synergie entre les acteurs associés à l’engagement étudiant.
QUELQUES ATTRIBUTIONS
Assure l’accueil du service de la vie étudiante:
- accueille et répond aux requêtes et interrogations des personnes étudiantes;
- reçoit les appels téléphoniques, les filtres et les achemine aux intervenants concernés;
- dépouille et distribue le courrier;
- accompagne les étudiants dans l’attribution des casiers.
Assure le rayonnement du service de la vie étudiante à l’aide des outils de communications disponibles :
- en collaboration avec le service des communications, elle veille à la diffusion d’informations concernant la vie étudiante afin de maximiser le rayonnement de cette dernière au Collège;
- participe à l’élaboration d’un calendrier de diffusion;
- propose des moyens pour améliorer le rayonnement de la vie étudiante au Collège;
- produit les documents promotionnels ou d’information destinés aux étudiants et en supervise la distribution.
- Effectue des prises de photos et vidéos pour diffusion sur les réseaux sociaux du Collège
Collabore aux tâches administratives du service :
- assure le traitement des demandes de facturation, de paiements et d’achats;
- prépare les assignations et initie le personnel pour diverses tâches ad hoc et participe à l’encadrement des personnes appelées à travailler sur une base occasionnelle au service;
- procède à l’inventaire et l’approvisionnement des fournitures de bureau;
- effectue des travaux de photocopie et de télécopie.
Soutien opérationnel
- collabore étroitement avec l’équipe du service de la vie étudiante lors de la tenue de différentes activités liées à la programmation convenue;
- tient à jour le calendrier des activités et les échéanciers;
- assure un soutien quant aux opérations administratives liées aux résidences et au complexe sportif.
Participe au traitement de l’information du service :
- traite la correspondance inhérente à son poste;
- traite les différents documents du service et en assure la mise en page;
- tient à jour le calendrier des activités et les échéanciers;
- assure le classement et la gestion documentaire du service de la vie étudiante.
QUALIFICATIONS
- Détenir un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’études professionnelles avec option appropriée ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente
- Avoir au moins une (1) année d’expérience pertinente
PROFIL RECHERCHÉ
- Fort souci pour l’accueil et l’accompagnement des étudiants
- Bonne connaissance du français écrit et parlé (validée au moyen d’un test)
- Bonne connaissance des logiciels d’utilisation courante Word niveau 2, Excel niveau 1 (validée au moyen d’un test)
- Capacité à traiter des données selon les méthodes et procédures de nature relativement complexe
- Habileté à fournir un service à la clientèle de qualité, bienveillant et empathique
- Faire preuve de jugement à l’égard de situations délicates ou dans les résolutions de problèmes administratifs inhérents à sa fonction
- Dextérité fine (préparation matérielle)
- Habiletés supérieures en communications écrites et orales
- Fait preuve d’un esprit d’entraide facilitant le travail d’équipe
- Manifester un souci du détail dans la réalisation de son travail
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Aisance avec les TIC, notamment la suite Office
- Aisance à travailler avec les réseaux sociaux et à prendre des photos
LES CONDITIONS
Poste régulier à temps complet
Salaire : 24,36 $ à 27,24 $ / l’heure selon l’expérience et la scolarité
Horaire : de 8h30 à 16h30, du lundi au vendredi avec possibilité de travailler certains soirs et week-end en fonction des activités et des évènements de la vie étudiante.
Gestionnaire : Noémie Hallé
Entrée en fonction : à la fin du processus de sélection
Lieu : Pavillon Saint-Paul
LES AVANTAGES
- Programme de conciliation famille / travail
- Assurances collectives
- Quatre semaines de vacances (après un an de service)
- 13 jours de congés fériés
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
- Programme de formation et développement des compétences
- Accès gratuit à une salle de conditionnement physique, une piscine et des gymnases
- Accès à un stationnement payant et transports en commun à proximité
Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue. Les personnes handicapées sélectionnées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent en écrivant en toute confidentialité à : drh@bdeb.qc.ca.
Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.
