Au sein du service des ressources matérielles, les défis sont nombreux et tout aussi différents les uns que les autres. L’environnement des élèves et du personnel est au cœur de nos préoccupations et notre équipe s’assure d’offrir des écoles et des milieux de vie propices à la réussite des élèves. La personne rejoindra une équipe multidisciplinaire dans un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à effectuer des travaux de peinture, de vernissage, de teinture et d'autres travaux analogues, sur les surfaces extérieures ou intérieures des bâtiments, sur des charpentes métalliques et sur des pièces d'ameublement.
Responsabilités
- Effectuer les travaux reliés à la réparation et à la préparation des surfaces à peindre;
- Effectuer le remplissage des joints de planches murales ainsi que la réparation de fissures sur le plâtre;
- Faire les préparations et les mélanges de peintures, de vernis et de teintures et enduire les surfaces de ces substances;
- Effectuer la pose des papiers-tentures et d'autres matériaux analogues;
- Assurer le nettoyage et l'entretien des instruments et des outils utilisés;
- Dresser ou faire dresser les échafaudages nécessaires à l'exécution du travail;
- Coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés;
- Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.
Scolarité
- Diplôme d'études professionnelles Peinture en bâtiment - Exigence
Qualifications
- Carte de compagnon - Exigence
- Permis de conduire - Exigence
Langues
- Français parlé - Fonctionnel - Exigence
- Français écrit - Fonctionnel - Exigence
Échelle salariale
27.92$
Nos avantages
- Poste régulier à temps plein;
- Horaire de jour, soit du lundi au vendredi de 6h à 11h et de 11h30 à 14h15;
- Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
- Journées de maladie et congés spéciaux;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite;
- Programme d’aide aux employés;
- Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
- Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
