- Endosser et faire vivre le concept du triple-projet, visant l'excellence et l'équilibre dans les volets scolaire, sportif, personnel et social.
- Planifier, diriger, coordonner et encadrer l’ensemble des activités de l’équipe dans le respect des valeurs de l’organisation (Savoir-être, Excellence, Engagement et Audace) et des valeurs du RSEQ.
- Utiliser son leadership et prendre ses décisions dans le but d’intervenir auprès de ses joueurs et de son équipe d’entraineurs.
- Assumer le développement de l’équipe de concert avec les orientations de la direction.
- Diriger et encadrer les entrainements, les parties et les camps de recrutement.
- Procéder à l’évaluation de fin de saison des étudiants-athlètes et de soumettre un rapport à son supérieur.
- Collaborer avec les spécialistes de la santé de l’équipe.
- Planifier, organiser, coordonner et diriger les activités reliées au recrutement des étudiants-athlètes. Assurer la responsabilité de la composition de l’équipe.
- Encadrer, en collaboration avec l’encadreur académique, la réussite scolaire des étudiants-athlètes en effectuant les suivis nécessaires et en les référant aux personnes-ressources en cas de besoin.
Profil recherché
- Être un excellent communicateur ;
- Faire preuve d’engagement, d’audace et d’un grand savoir-être ;
- Rechercher l’excellence dans tous les détails ;
- Un minimum de 2 années d’expérience à titre d’entraîneur à un niveau compétitif ;
- Formation universitaire associée à la science du sport, à la psychologie ou à la gestion sera considérée comme un atout ;
- Certification de niveau 1 du Programme national de certification des entraîneurs (PNCE 1) sera considérée comme un atout.
Salaire compétitif et à discuter selon l’expérience et les qualifications.
Avantages additionnels
- Des vêtements offerts de la marque Under Armour à l’effigie des Filons.
- Un abonnement annuel au Centre d’activités physiques et sportives (CAPS) ;
- Une allocation mensuelle de trente-deux dollars (32,00 $) pour l’utilisation de son propre téléphone cellulaire.
Date d’entrée en fonction : vers le début mai à temps partiel et à temps plein dès le mois d’août 2026.
Contrat d’une durée d’un an avec possibilité de prolongation.