Description

Créée en 2000, notre clinique-école est un milieu unique d'apprentissage et de formation de l'École de kinésiologie et des sciences de l'activité physique (ÉKSAP) de l'Université de Montréal.

Notre mission est triple :

Offrir un milieu privilégié de développement des compétences professionnelles aux étudiants et aux étudiantes de 1er cycle de l'ÉKSAP.
Assurer l'accessibilité à des services en kinésiologie de qualité supérieure basés sur les meilleures pratiques et recherches dans le domaine de la kinésiologie appliquée à la communauté du campus et au grand public.
Être un milieu de recherche pratique pour les professeurs de l'ÉKSAP et autres programmes de formation de l'UdeM.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

Vous avez une bonne connaissance du milieu de la santé.
Vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu'une aptitude à travailler en équipe et sous pression.
Vous avez un sens de l’organisation très développé.
Vous vous démarquez par une autonomie et polyvalence.
Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.

Vos défis au quotidien

Sous la responsabilité de l’adjoint à la directrice, la personne titulaire du poste est responsable de la coordination des activités de la clinique. Elle contribue à la mise en application d’un service de qualité auprès de la clientèle. Elle travaille en collaboration avec la direction de l’EKSAP et l’équipe professorale et voit à l’application des mesures administratives. Elle a un rôle-conseil auprès de ceux-ci concernant le bon fonctionnement de la clinique de kinésiologie.

Planifier, coordonner et assurer le suivi de l’ensemble des activités de la clinique, voir au bon fonctionnement administratif soutenant les activités (facturation, contrats, documentation et mise à jour des processus, etc.) et coordonner le travail du personnel attitré à la clinique.
S’assurer d’une approche répondant aux besoins de la clientèle, aux pratiques professionnelles et aux meilleurs processus d’affaires. Développer une stratégie d’évaluation continue de la qualité des services offerts à la clinique et mobiliser les formateurs pour s’assurer de la mise en application des consignes ou la mise en œuvre des nouveaux processus. En étroite collaboration avec l’équipe professorale et l’équipe de coordination de la formation pratique et des stages, voir à l’implantation de nouveaux formats de stages en lien avec la réalité des milieux de pratique professionnelle et les besoins de la société
Assurer le déploiement de solutions technologiques aux réalités de la clinique et former le personnel enseignant et administratif à leur utilisation (Omnimed, Medsis, Zoom santé, etc)
Seconder la direction dans le recrutement du personnel clinicien. Planifier, organiser et animer les activités d’accueil des cliniciens. Veiller à l’application des règles pour une conduite éthique des activités cliniques et d’enseignement au sein de la Clinique;
Assurer le rayonnement et la promotion des services de la clinique par la recherche de partenaires externes, le développement d’offres de services professionnels en kinésiologie. Voir au recrutement et à la sollicitation de la clientèle en fonction des offres de service découlant des priorités d’enseignements
Coordonner et développer des activités de formation continue.

Exigences

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

Baccalauréat en kinésiologie ou dans une discipline connexe.
Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle incluant 3 ans d’expérience pertinente
Maîtrise des outils bureautiques de la Suite Office et aisance et intérêt envers l’informatique et les technologies
Détenir de fortes habiletés relationnelles et communicationnelles ainsi qu’une aptitude au travail d’équipe et à l’interdisciplinarité
Détenir des habilités de la planification et d’organisation
Démontrer de la facilité dans l’analyse de résolution de problèmes

Salaire et avantages

Notre promesse employeur

Un salaire annuel entre 69 870 $ et 99 663 $ en fonction de votre expérience.
Une organisation de travail en mode hybride.
Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue.
Un accès facile en transport collectif.
Un accès à l’installation et aux privilèges du CEPSUM

Davantage d’information sur ce poste