AMEQEmplois offre d'emploi: Conseiller / Conseillère en reconnaissance des acquis
Le mercredi 18 décembre 2024
Emplois en éducation

Conseiller / Conseillère en reconnaissance des acquis

Organisation:
Université du Québec à Trois-Rivières
Région de travail:
Mauricie
Fin du concours:
Le mardi 7 janvier 2025 avant 23:30
Type du poste:
poste régulier, temps plein
Catégorie d'emplois:
Personnel professionnel
Description
Développer des stratégies d’accompagnement et de conseil auprès des personnesétudiantes afin de s’assurer de la qualité de l’accueil et de la relation établie avec lapersonne s’intégrant dans une démarche de RAC.

Recevoir les personnes étudiantes et assure le suivi des dossiers selon les étapes duprocessus.

Collaborer et appuyer les différents intervenants de l’établissement (directions deprogramme, professeurs, spécialistes de contenu) à chacune des étapes de la démarche.

Valoriser la reconnaissance des acquis et des compétences auprès de la communautéuniversitaire et du public.

Contribuer à l’amélioration continue des outils informatiques utilisés.

Coordonner la mise en place d’outil d’information et de formation (guides-utilisateurs,capsules, webinaires, etc.) afin de répondre aux besoins des différentes clientèles.

Rédiger et développer la documentation spécialisée en regard du développement et de laRAC tout en s’assurant de l’application des règlements administratifs et académiques.

Contribuer à l’élaboration et aux modifications des politiques et règlements ainsi qu’àl’implantation de stratégies et des plans d’action relatifs à la RAC.

Participer aux rencontres, au comité, au groupe de travail ou à tout événement en lien avecla RAC tant au niveau de l’UQTR, du réseau des universités du Québec ou du Bureau decoopération interuniversitaire.

La personne conseillère en reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)accompagne les personnes étudiantes dans une démarche de RAC.

Elle collabore et offreun support-conseil à la communauté universitaire en matière de RAC. Cette personneparticipe à l’amélioration continue de la démarche de la RAC de l’établissement. Ellecollabore au développement des outils utilisés dans le processus et réalise au besoin lesactivités de validation de la RAC.

La personne peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement,répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de lanotation.

Exigences

Scolarité et expérience : baccalauréat et cinq (5) années d'expérience pertinente et récenteen reconnaissance des acquis

OU

maîtrise et trois (3) années d'expérience pertinente et récente en reconnaissance desacquis

Autres :

  • Connaissance de la RAC, des activités et outils s'y rattachant;
  • Excellente connaissance du milieu universitaire;
  • Excellente capacité à communiquer en français verbalement et par écrit;
  • Bonne connaissance de la suite MS Office et des outils de travail collaboratif;
  • Aptitude et intérêt concernant les bases de données, les outils informatiques et lesenvironnements Web;
  • Capacité à travailler de manière collaborative sur un projet comportant des enjeuxacadémiques et administratifs;
  • Aptitude à développer et maintenir des partenariats internes et externes;
  • Connaissance des outils et des pratiques en amélioration continue.
Salaire et avantages

Salaire : 60351 à 109363 $/par année

Avantages : régime de retraite, assurances collectives, jusqu'à 20 jours de vacances par an et horaire réduit pour la période estivale, travail hybride possible, salaire compétitif, perfectionnement et avancement de carrière, campus vert proche de tous les services

Autre info
Documents requis : CV, lettre de motivation
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