- Enseigner au premier cycle et aux cycles supérieurs
- Diriger des mémoires de maîtrise et des thèses de doctorat
- Faire de la recherche dans le domaine de la sexologie
- S’impliquer dans les services à la collectivité
- Enseigner et agir à titre de responsable des cours de stage en assurant un leadership quant au développement et à l’actualisation de la formation pratique des personnes étudiantes
- Doctorat en sexologie ou l’équivalent dans une discipline connexe
- Être membre de l’Ordre professionnel des sexologues du Québec (OPSQ) (ou éligible à l’obtention par reconnaissance et s’engager à obtenir celle-ci avant l’obtention de la permanence)
- Avoir de l’expérience pratique d’au moins 5 ans en intervention sexologique (éducation, prévention, promotion, clinique), incluant de l’expérience en intervention individuelle ou de groupe, de l’évaluation en contexte sexologique et de l’expérience dans évaluation du développement et des comportements sexuels
OU
avoir 3 ans d'expérience pratique si maîtrise clinique en sexologie ou autre maîtrise liée à la pratique de l’intervention sexologique, incluant de l’expérience en intervention individuelle ou de groupe, de l’évaluation en contexte sexologique et de l’expérience dans évaluation du développement et des comportements sexuels
- Connaissances et expériences entourant la supervision ou le développement des compétences entourant l’intervention sexologique
- S’engager à développer une programmation de recherche en lien avec le poste
- Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
ATOUTS :
- Expertise dans le développement d’outils pédagogiques visant le développement des compétences entourant l’intervention sexologique
- Dossier de publications en lien avec le poste et ses exigences
- Formation de baccalauréat en sexologie ou de maîtrise en sexologie
- Expérience en enseignement universitaire
- Connaissance et liens avec des milieux de pratique en intervention sexologique
TRAITEMENT : Selon la convention collective UQAM-SPUQ
Soucieuse d’être représentative de la société québécoise et déterminée à s’enrichir de sa diversité, l'Université invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi. Les personnes issues de ces groupes sont invitées à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature en acheminant le questionnaire d’identification https://rh.uqam.ca/qaccesegalite/, en mentionnant le titre du poste en objet, à l’adresse suivante : edi@uqam.ca.
Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité devra être accordée aux personnes ayant les autorisations nécessaires pour travailler au Canada. Ce critère n’est pas une priorité au sens des conventions collectives applicables.
Philippe-Benoit Côté, directeur
Courriel électronique : cote.philippe-benoit@uqam.ca
Copie conforme à : vallee.marie-eve@uqam.ca
Le dossier doit être envoyé sous format électronique AVANT LE 17 FÉVRIER 2025, 17 h directement à :
Philippe-Benoit Côté, directeur
Courriel électronique : cote.philippe-benoit@uqam.ca
Copie conforme à : vallee.marie-eve@uqam.ca
