- Enseignement et encadrement aux trois cycles d’études
- Recherche et publication dans le domaine du management, de l’entrepreneuriat et/ou de l’innovation
- Services à la collectivité
- Doctorat en administration/sciences de la gestion (spécialisation dans les domaines du management et des études des organisations, de l’entrepreneuriat ou de la gestion de projet d’innovation ou dans des domaines connexes)
- Recherches et publications significatives dans ces domaines
- Aptitude pédagogique démontrée dans ces domaines (le management et entrepreneuriat dans le secteur de la santé (avec un accent particulier sur la création de startups ou d’entreprises sociales))
- Connaissance des défis de pérennisation des entreprises innovantes en santé, de la transformation du système de santé vers la prévention, et de l’intégration territoriale des organisations de ce secteur ; compréhension des dynamiques entre les écosystèmes publics et privés en santé
- Expérience en enseignement dans ces domaines aux différents cycles universitaires avec la capacité de conception de cours aux trois cycles universitaires
- Habileté à s’intégrer au département et à travailler étroitement en enseignement et en recherche avec notre équipe professorale
- Connaissance du contexte et des défis contemporains en matière d’entrepreneuriat transformateur, des milieux de vie durables et des environnements de travail humains
- Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
ATOUTS
- Excellente connaissance de l'anglais écrit et parlé
- Intérêt marqué pour l’exploration des interfaces entre le management, la santé, la technologie et la société, visant à développer un système de santé résilient et équitable, répondant efficacement aux besoins de toutes les populations, notamment les plus vulnérables
- Capacité avérée à mettre en place des communautés d’apprentissage en santé avec des approches pédagogiques innovantes et des projets collaboratifs avec des organisations du secteur de la santé pour outiller les étudiant.e.s de 1er, 2e et 3e cycles à relever les défis du secteur de la santé
TRAITEMENT : Selon la convention collective UQAM-SPUQ
Soucieuse d’être représentative de la société québécoise et déterminée à s’enrichir de sa diversité, l'Université invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi. Les personnes issues de ces groupes sont invitées à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature en acheminant le questionnaire d’identification https://rh.uqam.ca/qaccesegalite/, en mentionnant le titre du poste en objet, à l’adresse suivante : edi@uqam.ca.
Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité devra être accordée aux personnes ayant les autorisations nécessaires pour travailler au Canada. Ce critère n’est pas une priorité au sens des conventions collectives applicables.
Madame Anne-Laure Saives, directrice,
Madame Majlinda Zhegu, directrice adjointe,
Département de management
École des Sciences de la Gestion Téléphone : 514 987-4225
Courriel du secrétariat (Mme Annie Lapointe) : lapointe.annie.2@uqam.ca
(et copie conforme à : management@uqam.ca)
Madame Anne-Laure Saives, directrice,
Madame Majlinda Zhegu, directrice adjointe,
Département de management
École des Sciences de la Gestion Téléphone : 514 987-4225
Courriel du secrétariat (Mme Annie Lapointe) : lapointe.annie.2@uqam.ca
(et copie conforme à : management@uqam.ca)
