BESOIN EN RECRUTEMENT POUR LA FORMATION CONTINUE
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Le Collège de Bois-de-Boulogne est actuellement à la recherche d'enseignantes ou d'enseignants pour le cours des concepts de qualité en approvisionnement à la formation continue pour des charges de cours, d’éventuels remplacements et notre banque de candidatures.
Ce cours permettra à l'étudiant d'appliquer les concepts les plus couramment utilisés par les entreprises de production et de service pour gérer la qualité ; de décrire la philosophie et les nouvelles pratiques de gestion de la qualité ; d'expliquer l’importance d’une approche permettant d’atteindre les objectifs de qualité fixés ; de décrire l’impact de la gestion de la qualité sur l’organisation ; d'expliquer le concept d’assurance de la qualité et son importance pour l’approvisionnement ; de solutionner des problèmes de qualité ; d'utiliser les notions de contrôle de qualité ; de décrire les étapes de mise en place d’un processus de gestion de la qualité ; et s'assurer l’implantation et le suivi d’un processus d’amélioration continue.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
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Assurer la préparation du plan d’études, de cours.
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Assurer la prestation des cours et l’encadrement de ses étudiant(e)s.
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Assurer la surveillance et la correction des examens et des travaux.
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Participer aux journées pédagogiques organisées par le Collège.
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Participer aux rencontres départementale et activités requises pour la réalisation des fonctions du département.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat en administration
Et
Expérience professionnelle de 3 an dans la spécialité du cours.
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Une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite
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Une formation en pédagogie ou une expérience significative d’enseignement (un atout).
Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue. Les personnes handicapées sélectionnées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent en écrivant en toute confidentialité à : drh@bdeb.qc.ca.
Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.
