La personne évoluera dans un environnement de travail pédagogique, dynamique et enrichissant. Elle sera, en majeure partie, appelée à accueillir les élèves qui s’inscrivent au Centre de services scolaire.
Le mandat consiste à travailler au sein du Service des ressources éducatives, en collaboration avec l’équipe de l’organisation scolaire et les écoles qui accueillent les nouveaux élèves pour le secteur du primaire et du secondaire.
Travaillant au sein de la démarche d’inscription, la personne effectuera le portrait des nouveaux élèves et conseillera les intervenants scolaires relativement à leurs besoins et aux services envisagés. Elle effectuera des recommandations appropriées aux directions pour soutenir la prise de décision de classement.
En premier lieu, elle effectuera des évaluations langagières. Elle discutera avec les parents afin de recueillir des renseignements pertinents sur leur enfant en lien avec son parcours et assurera une première analyse des documents partagés au dossier de l’élève. Aussi, elle travaillera en collaboration avec les intervenants partenaires communautaires qui pourront soutenir les besoins des familles nouvellement inscrites.
En lien avec son mandat, en collaboration avec l’équipe du SRÉ, elle pourra conseiller, planifier l’animation de formations et pourra soutenir des activités pédagogiques pour le personnel des établissements. Elle pourra participer à l’implantation du protocole d’accueil des élèves issus de l’immigration ainsi que pour des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement pédagogique auprès de cette clientèle.
Lieu de travail :
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Deux jours par semaine : 900, bd Cote Vertu Ouest, Saint-Laurent QC H4L 1Y4.
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3 jours par semaine : 8700, bd Champlain, LaSalle H8P 3H7 ou dans les différentes écoles du CSSMB.
Le CSSMB est situé dans le centre et l'ouest de l'île de Montréal.
Responsabilités
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Accueillir les élèves et les familles afin d’évaluer le niveau de maitrise du français chez les nouveaux élèves inscrits (lecture, écriture, oral) et établir un portrait général des besoins spécifiques ou manifestations des élèves lors de l’inscription;
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Collaborer à l’élaboration ou à l’adaptation d’outils d’évaluation lors de l’inscription;
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Comprendre et connaitre les parcours de formation à la formation générale des jeunes;
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Collaborer avec le Service de l’organisation scolaire lors du processus d’inscription des élèves au CSSMB;
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Conseiller et collaborer avec les intervenantes et intervenants scolaires en lien avec l’orientation des classements, dont l’adaptation scolaire et l’intégration linguistique, scolaire et sociale;
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Collaborer avec les autres intervenantes et intervenants du milieu scolaire, les organismes partenaires.
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Concevoir et/ou animer les activités de formation et d’instrumentation pour des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement pédagogique;
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Collaborer à la mise en œuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage.
Exigences et compétences recherchées
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Détenir une expérience en adaptation scolaire et des connaissances auprès des clientèles pluriethniques et plurilingues (un atout);
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Être capable de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
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Avoir un très bon sens de l’organisation, rigueur dans les suivis, initiative et jugement;
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Faire preuve de professionnalisme et d’autonomie;
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Avoir de très bonnes habiletés communicationnelles;
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Avoir une bonne connaissance du programme d’études;
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Maitriser les différentes plateformes informatiques telles que la suite Google et la plateforme collaborative;
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Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.
Scolarité
- Baccalauréat Orthopédagogie - Exigence
- Baccalauréat Adaptation scolaire - Exigence
Langues
- Français parlé - Élevé - Exigence
- Français écrit - Élevé - Exigence
Nos avantages
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Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
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Journées de maladie et congés spéciaux;
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Régime d’assurance collective;
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Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
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Formations permettant le développement professionnel;
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Programme d’aide aux employés;
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Service de télémédecine;
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Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
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Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
