L’agent·e s’occupe de la production, traduction et publication des contenus adaptés aux populations desservies par le CNF au moyen d’outils numériques et imprimés. En plus, l’agent·e s’occupera de développer des contenus graphiques, audio et vidéos captivants. L’agent·e devra faire des publications sur les médias sociaux, sur le site Web, sur l’infolettre, et tout support de communication, actuel et à venir. L’agent.e devra gérer les outils du service des communications et l’inventaire des supports de communications et outils marketing promotionnels.
Enfin, l’agent·e devra couvrir les événements du CNF et ceux des partenaires de la communauté où le CNF est impliqué, à Yellowknife ou ailleurs au Canada. Pour cela, notre futur·e talent sera amené·e à effectuer des recherches sur différents sujets, et une veille constante pour s’assurer d’identifier les contenus existants qui ont le plus fort potentiel d’intéresser les apprenants actuels et futurs du CNF.
Responsabilités
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Assurer la couverture photo, la collecte de témoignages et la réalisation d’entrevues, lors des activités du CNF et de ses partenaires auxquelles le Collège participe, à Yellowknife ou ailleurs au Canada ;
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Gérer la planification, l’organisation et la gestion des publications sur les réseaux sociaux et sur le blogue du site Web du CNF ;
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Créer divers contenus graphiques pour la communication imprimée et numérique, afin de valoriser les informations partagées ;
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Effectuer le suivi des statistiques des communications, évaluer la progression des activités marketing et de l’impact sur l’engagement Web (couverture, engagement social, croissance des audiences, etc.) et formuler des recommandations pour améliorer l'efficacité des stratégies actuelles pour atteindre les objectifs de développement ;
Qualifications et profil recherché :
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Diplôme collégial ou baccalauréat en marketing ou communications (ou l’équivalent).
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Avoir d’excellentes compétences en relationnel et être à l'aise pour travailler en équipe : vous serez quotidiennement en contact avec votre supervision, vos collègues et les communautés.
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Savoir collaborer avec différentes parties prenantes, démontrer de l'empathie et avoir une grande capacité d'écoute.
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Savoir gérer plusieurs projets : être organisé·e, établir des priorités et respecter les délais. Savoir composer avec des priorités changeantes.
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Savoir gérer les conflits en proposant des solutions bienveillantes dans l’intérêt de l’entreprise.
Compétences clés :
- Bilinguisme (FR-EN)
- Prise d'initiative
- Autonomie
- Leadership
- Force de proposition
- Suite Microsoft Office
- Logiciel de gestion de projet (Ex : Asana)
- Adaptabilité au changement
- Bienveillance
- Application web : Canva, Cyberimpact, Hootsuite, Miro
- CMS : Dato
Salaire annuel: 69 089 $
Ce que nous vous offrons
- Équipe multiculturelle
- Café et thé à volonté
- Assurances collectives
- Régime de retraite
- 3 semaines de congés payés par an
- 2 semaines de fermetures pendant les fêtes de fin d'année
- Prime nordique
- Banque de temps cumulable
- 10 jours de congés maladie par an
- 1 jour de congé mobile
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Heures d'été
- Horaire flexible
- Accès gratuit à nos cours de langues
- Activités sociales en équipe
- Comité social
- Comité diversité, équité et inclusion
- Bureaux accessibles
- Grille salariale
- Prime de déménagement aux TNO
Pour plus d’information : carrieres@cnordique.ca
