Les emplois de conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel-cadre responsable des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du Collège, relativement à la pédagogie, notamment sur les programmes d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.
Quelques attributions caractéristiques
- Effectuer de la sollicitation et du démarchage auprès des entreprises et organismes :
- Présenter l’offre de service du cégep.
- Identifier les besoins de formation et services-conseils.
- Proposer des programmes et services y répondant.
- Préparer des offres de services :
- Trouver le formateur et négocier le contrat d’embauche.
- Élaborer le plan de formation avec le formateur.
- Établir le budget.
- Effectuer le suivi avec le client jusqu’à la signature du contrat et l’inscrire dans le CRM.
- Offrir du support et effectuer de l’animation andragogiques auprès des formateurs.
- Assurer l’évaluation des projets et des programmes de formation.
- Préparer des soumissions à des appels de propositions.
- Participer à la préparation et à la réalisation d’activités de promotion, de représentation et de recrutement.
- Sera appelé à participer aux activités des associations socioéconomiques et des regroupements professionnels de la région de Chaudière-Appalaches et plus particulièrement Lotbinière.
- Sera appelé à participer à la sélection du personnel requis pour les formations dont il a la responsabilité.
- Maintenir des relations avec des entreprises et organismes clients.
- Au besoin, il accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’éducation ou en sciences de l’administration.
- Aptitude marquée à la sollicitation et à la vente.
- Aisance à intervenir en entreprise et auprès de la communauté d’affaires.
- Bonne connaissance des besoins du marché du travail.
- Connaissance du milieu de l’enseignement.
- Bon réseau de contacts auprès d’entreprises.
- Maîtrise de la langue française.
- Connaissance de base de la langue anglaise.
Qualifications particulières
- Faire preuve d’autonomie, de jugement et d’initiative.
- Capacité à travailler sous pression (Atteinte d’objectifs financiers).
- Faire preuve de flexibilité et d’adaptation.
- Avoir un bon sens de l’organisation.
- Travailler en équipe dans un esprit de complémentarité.
- Afficher des comportements éthiques envers les personnes, les biens et l’institution.
- Témoigner d’originalité dans ses réalisations et démontrer son désir d’innover.
Les candidats retenus seront convoqués à des tests.
Salaire : entre 54 661 $ et 100 282 $ annuellement selon la scolarité et l’expérience.
Date d’entrée en fonction : dès que possible, et ce, jusqu’au 27 juin 2025
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Les candidats qui le souhaitent peuvent effectuer du télétravail en fonction des directives en place.
