La Direction du service aux entreprises et de la formation continue (DSEFC) joue un rôle clé dans cette mission en offrant des formations adaptées, innovantes et pertinentes. Nos services s’adressent tant aux individus qu’aux entreprises, avec un engagement fort à soutenir leur croissance et leur compétitivité. Nous sommes en constante évolution pour anticiper les besoins de demain, et c’est là que vous entrez en jeu !
LE RÔLE
En tant que Directrice ou Directeur du Service aux entreprises et de la formation continue, vous serez un pilier stratégique de l’organisation. Relevant directement de la direction générale et membre du comité de direction, vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre des grandes orientations stratégiques du Cégep. Vous jouerez également un rôle clé dans l’évolution de nos services et l’adaptation de notre institution aux réalités changeantes du marché du travail.
RESPONSABILITÉS STRATÉGIQUES
- Contribuer à la vision globale : Vous veillerez à ce que l’offre de la formation continue et de services aux entreprises s'aligne avec les objectifs institutionnels et les besoins évolutifs du marché.
- Mobiliser et encadrer l’équipe : Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire et favoriserez le maintien d’un climat de confiance et d’un environnement de travail collaboratif, créatif et innovant, où chaque membre, en fonction de ses forces et compétences, prend part à la détermination des orientations et contribue à l’atteinte des objectifs communs.
- Créer des liens avec les différentes directions : Vous collaborerez avec l’ensemble des directions pour la réalisation des objectifs et des mandats de votre direction.
- Élaborer des stratégies de croissance : Avec vos équipes, vous définirez et mettrez en œuvre des stratégies de développement novatrices qui renforceront la compétitivité et la réputation du Cégep en matière de formation continue, tant au niveau local qu’international.
- Assurer la performance du secteur : Vous piloterez la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de la DSEFC, en garantissant l'efficience opérationnelle et en veillant à l'optimisation des processus internes.
- Développer des partenariats stratégiques : Vous créerez des partenariats avec des acteurs clés des secteurs économiques et publics pour maximiser l’impact de la formation continue sur le développement économique régional et international.
- Innover en matière de services : Vous serez un moteur d'innovation, anticipant les besoins du marché pour positionner le Cégep comme un leader dans le développement des compétences.
LE PROFIL IDÉAL
Vous êtes un leader stratégique, participatif, bienveillant, doté d’une vision à long terme et d’une forte capacité à influencer et mobiliser les parties prenantes. Vous avez une expertise reconnue en gestion de services dans un contexte évolutif, vous excellez à anticiper les changements et vous comptez sur l’intelligence collective de vos équipes pour y répondre de manière proactive.
De plus :
- Vous détenez un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (gestion, administration, éducation, etc.);
- Vous possédez au moins 5 années d’expérience pertinente et au moins 3 années d’expérience en gestion stratégique dans un contexte de formation continue, de services aux entreprises ou dans un domaine connexe;
- Vous avez une expérience prouvée dans le développement et l’implémentation de stratégies de croissance et dans la gestion de projets innovants;
- Vous êtes une personne reconnue pour votre capacité à créer des partenariats importants et à bâtir des relations solides avec des acteurs stratégiques;
- Votre sens de l’innovation et votre esprit entrepreneurial vous permettent de développer des solutions avant-gardistes;
- Vous avez une bonne connaissance de la région;
- Vous maîtrisez la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Échelle salariale : 100 698$ - 134 259$ (échelle classe 10)
