L’emploi comporte plus spécifiquement la mise en oeuvre du plan de traitement et d'intervention dans un but de prévention, dépistage, réadaptation ou rééducation des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des troubles de l'audition, du langage, de la parole ou de la voix.
Quelques attributions caractéristiques
-
Participer à l’élaboration et la mise en application du service d’orthophonie ou d’audiologie tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du Centre de services scolaire;
-
Intervenir auprès d’une classe ou d’un groupe d’élèves présentant des difficultés communes ou auprès d’élèves présentant des problématiques particulières afin de faciliter leurs apprentissages et leur insertion sociale;
-
Conseiller et soutenir l’enseignante ou l’enseignant et lui expliquer la nature des difficultés de communication de l’élève de façon à ce qu’elle ou il puisse adapter son enseignement et le matériel éducatif utilisé;
-
Fournir les conseils pertinents en vue de développer chez les membres de la famille et les autres intervenants scolaires des attitudes et des habiletés favorisant le développement de la communication de l’élève;
-
Effectuer toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Scolarité
-
Pour les Orthophonistes : Être membre de l’Ordre des Orthophonistes et audiologistes du Québec;
-
Pour les Agent(e)s de correction du langage : détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en orthophonie ou en audiologie.
Profil recherché
-
Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
-
Capacité de travailler en équipe;
-
Capacité d’adaptation;
-
Bon sens de l’organisation;
-
Facilité à créer des liens avec les élèves;
-
Autonomie, du leadership.
Rémunération
-
54 661$ à 100 282$ par année*
*Pour le poste d'agente, agent de correction du langage, le salaire est de 52 177$ à 86 548$ par année.
*Certaines primes s'appliquent, selon les modalités prévues à la convention collective.
Avantages
-
Programme d'aide aux employés pour faciliter la gestion de la santé physique et mentale;
-
Rabais corporatifs (salle d'entrainement et téléphonie cellulaire);
-
Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;
-
Opportunités de progression et service de développement professionnel;
-
Assurances collectives;
-
Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible;
-
19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;
-
Régime de retraite à prestations déterminées;
-
20 jours de vacances par année;
-
Remboursement à 50% de la cotisation à l'ordre professionnel.
Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
