Numéro de référence : 1864
Direction : Direction des études
Service : Service des programmes et du développement pédagogique
Catégorie d’emploi : Personnel de soutien (département d’architecture)
Nom du supérieur immédiat : Didier Mambret
Lieu de travail : Cégep de Lévis - 205 route Mgr Bourget, Lévis, Qc
Statut de l'emploi : Remplacement à temps complet
Durée de l'emploi prévue : 6 mois, avec possibilité de prolongation.
Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. À confirmer au début de chaque session
Échelle salariale : 24,21 $ à 32,32 $ (majoration de 8,8% à venir)
Entrée en fonction prévue : dès que possible
Début d'affichage externe : 2024-09-06
Fin d'affichage externe : 2024-09-22
DESCRIPTION DU POSTE
Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.
REMPLACEMENT à temps complet
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Sous la responsabilité du directeur adjoint des études du service des programmes et du développement pédagogique, en collaboration avec la personne responsable de la coordination départementale au département de technologie de l’architecture, le technicien ou la technicienne en travaux pratiques assure le fonctionnement des laboratoires qui lui sont confiés. Il ou elle fournit son assistance au personnel enseignant et aux étudiant(e)s.
NATURE DU TRAVAIL
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d’atelier.
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DE LA TÂCHE :
La personne titulaire peut être appelée à :
1- Gestion de la matériauthèque :
a) Organisation des lieux :
-
Veiller au respect des lieux et au reclassement de la documentation ;
-
Assurer la tenue des lieux et une utilisation sécuritaire de la matériauthèque par les étudiants.
b) Mise à jour de la documentation :
-
Faire la mise à jour périodique des catalogues de matériaux des revues et des plans ;
-
Repérer et classer les adresses des fournisseurs de matériaux dans la bibliothèque informatique ;
-
Récupérer les échantillons de matériaux pertinents et, à l’occasion, monter un assemblage de construction.
2- Suivi de l’équipement départemental :
-
S’assurer que les équipements du département sont en bon état de fonctionnement, voir à leur alimentation (papier, etc.), effectuer l’entretien régulier ;
-
Veiller à l’organisation fonctionnelle des lieux.
3- Au plan administratif :
-
Préparer et acheminer les réquisitions d’achat et de réparation puis, en effectuer le suivi ;
-
Aller chercher le matériel livré à la réception des marchandises et en effectuer la vérification ;
-
Effectuer des recherches de produits.
4- Soutien aux étudiant(e)s :
-
Fournir, à l’occasion, une assistance à l’intérieur d’un cours ;
-
Assister les étudiant(e)s dans leurs recherches à la matériauthèque, lors de l’utilisation des outils informatiques, ainsi qu’en matière de recherche sur Internet.
5- Participation à la gestion du système de prêt d'équipement et de matériel appartenant au département.
6- Toutes autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS REQUISES
Scolarité :
Détenir un diplôme d’études collégiales en technologie de l'architecture ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
CONDITIONS EXIGÉES PAR LE COLLÈGE
Démontrer, à l’aide de tests et/ou d’entrevues:
-
Connaissance des méthodes et des matériaux de construction utilisés dans les différents types de construction ;
-
Connaissance de base du Code national du bâtiment ;
-
Connaissance de la structure du Répertoire normatif ;
-
Connaissance de logiciels de traitement de texte, de chiffrier électronique, de base de données et de présentation tel que : Word, Excel, Access et Powerpoint ;
-
Connaissance des logiciels de dessin assisté par ordinateur AutoCad 2024 et Revit.
AVANTAGES :
- Régime de retraite (RREGOP) figurant parmi les plus intéressants
- Vacances (entre 4 et 8 semaines)
- Conciliation travail et vie personnelle
- Salle d'entraînement et piscine accessible gratuitement
- Transport en commun à proximité
- Formation continue - Accessibilité à des activités de perfectionnement et à des formations
- Régime d'assurance collective avantageux
- Banque de congés de maladie
- Congé à traitement différé ou anticipé
- Congé fériés et congés sociaux (mariage, décès, etc.)
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