L’emploi d’agente ou agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l’analyse et le développement d’activités financières du centre de services scolaire. Participe à la supervision et la coordination des tâches d’une équipe de travail.
Au secteur de la gestion financière du SRF, l’agent ou l’agente de développement analyse les besoins, évalue, et développe les techniques. Il possède l’expertise relative aux opérations comptables et contribue à l’amélioration du fonctionnement de la gestion financière.
L’emploi comporte principalement la responsabilité des activités reliées à la gestion financière, à la gestion des systèmes financiers et aux contrôles internes des procédures financières.
L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de service-conseil et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys pour favoriser la gestion optimale des ressources financières.
Responsabilités
- Conseiller et soutenir le personnel d’encadrement;
- Participer à la planification, la coordination, au développement et à la mise en place d’outils, de méthodes, de contrôles et de procédés ayant trait à la gestion financière du Centre de services scolaire;
- Concevoir, développer et recommander des solutions propres à l’optimisation des processus de travail dans un environnement en constante transformation et dans une optique d'harmonisation et d’efficience.;
- Collaborer à la préparation et la production des états financiers mensuels, trimestriels et annuels. En faire l’analyse et participer à la préparation du dossier d’audit de fin d’année;
- Planifier, répartir, coordonner et exercer une supervision fonctionnelle sur les opérations comptables et financières qui lui seront assignées;
- Effectue toutes autres tâches connexes.
Exigences et compétences recherchées
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en comptabilité, finance, administration des affaires ou en gestion;
- Membre de l'ordre des CPA ;
- Détenir 6 années d'expérience pertinentes;
- Bonne connaissance des normes comptable du secteur public;
- Connaissance approfondie du logiciel Excel;
- Connaissance des logiciels Dofin (logiciel de gestion financière) constitue un atout ;
- Connaissance des normes comptables (PCGR) et des lois fiscales;
- Aptitudes démontrées à l’approche client;
- Aptitudes sur le plan de la communication et des relations interpersonnelles;
- Avoir une forte capacité d’analyse et de synthèse ;
- Avoir de l’autonomie, de la rigueur, un sens de l’organisation et de la planification;
- Personne polyvalente ayant une bonne capacité d’adaptation;
- Facilité à modéliser et à comprendre les systèmes informatiques ;
- Aptitude pour le travail d’équipe et capacité à travailler avec des échéanciers serrés ;
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers importants.
Scolarité
- Baccalauréat Comptabilité et gestion - Exigence
Qualifications
- Comptable professionnel agréé - Exigence
Langues
- Français parlé - Élevé - Exigence
- Français écrit - Élevé - Exigence
Échelle salariale
29.50$ - 52.28$
Nos avantages
- Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours/ semaine (projet pilote);
- Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
- Horaire d'été de 30h par semaine;
- Horaire de travail flexible;
- Journées de maladie et congés spéciaux;
- Régime d’assurance collective;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
- Formation continue et développement professionnel offert;
- Programme d’aide aux employés;
- Service de télémédecine;
- Stationnement gratuit et borne électrique;
- Proximité de la station de métro Côte-Vertu;
- Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
