La Commission scolaire des Rives-du-Saguenay dessert une clientèle d’environ 15 500 élèves répartis entre 32 écoles primaires, 4 écoles secondaires, 1 centre de formation générale aux adultes et 3 centres de formation professionnelle. Elle compte environ 2000 employés qui placent la qualité des services à la clientèle au centre de leurs préoccupations.
Nature du travail :
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emploi consiste à répondre aux besoins des entreprises pour le développement des compétences des travailleurs œuvrant dans le secteur de la fabrication métallique dans la mise en œuvre des différents projets de formation.
Caractéristiques particulières en entreprise :
La personne sélectionnée aura un rôle important à jouer dans le développement des compétences et de la reconnaissance des expériences de travail du personnel en poste. En collaboration avec l’agent de développement, elle devra interagir avec les entreprises afin de trouver et de mettre en place des moyens novateurs qui permettront la rétention et le transfert des expertises des travailleurs. Ses interventions seront variées allant du diagnostic à la résolution de problèmes, à la formation et à l’accompagnement de formateur interne ainsi qu’à l’application de technologie numérique. Elle devra être en mesure d’évaluer les compétences des travailleurs, de diffuser de la formation sur mesure et adapter ses interventions à la réalité industrielle.
Les personnes recherchées doivent :
Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en Soudage-Montage
- Avoir un minimum de 10 années d’expérience pertinente en lien avec le métier de soudeur-monteur (profil assembleur) ;
- Avoir un ASP en soudage haute pression serait un atout ;
Autres exigences :
- Maitrise des techniques d’assemblage complexe liées aux secteurs de la fabrication métallique.
- Avoir un excellent sens de la planification et de l’organisation du travail
- Avoir une excellente capacité d’adaptation et d’autonomie
- Avoir des habiletés de communication et de relations interpersonnelles
- Être familier avec les technologies informatiques et connaître les principes de l’approche 4.0 et 5.0
- avoir occuper un poste de contremaitre, superviseur d’usine et/ou chargé de projet serait un atout.
- Ouverture d’esprit et capacité de travailler en équipe.
- Objectif de formation universitaire recommandé.
Rémunération et conditions de travail
Emploi temps plein avec échelle de traitement annuel : 80 000,00$ à 100 000,00$ ou selon ce qui est fixé en fonction du nombre d’heures travaillées et de la convention collective. Horaires de travail de 35h par semaine.
Les candidates et les candidats sont susceptibles d’être évalués (tests, entrevue, etc.), notamment pour leur niveau de connaissances relatives aux exigences requises.
Les personnes intéressées, répondant à ces exigences, sont invitées à soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 13 septembre 2024 à 16h00.
Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay applique un programme d’accès à l’égalité en emploi.
Dans ce document, le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Le Service des ressources humaines communiquera uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
