AMEQEmplois offre d'emploi: Analyste de données de marketing numérique - École des dirigeants
Le mardi 17 septembre 2024
Emplois en éducation

Analyste de données de marketing numérique - École des dirigeants

Organisation:
HEC Montréal
Région de travail:
Montréal
Fin du concours:
Le jeudi 3 octobre 2024
Type du poste:
Permanent, temps plein
Catégorie d'emplois:
Personnel professionnel
Description
Milieu de travail

L’École des dirigeants HEC Montréal (ED) offre des formations de courte durée dans tous les domaines de la gestion. Cette offre distinctive et unique s’adresse aux professionnels, cadres et dirigeants d’entreprises. Par ailleurs, l’ED est au cœur du développement économique du Québec par la mise en place de programmes de formation sur mesure pour les organisations afin de les accompagner dans leurs ambitions de croissance. L’École des dirigeants a également développé une offre de formation et d’accompagnement de premier plan en Intelligence Artificielle (AI) et numérique, notamment avec deux programmes phares : le Creative Destruction Lab (CDL) et NEXT AI. Finalement, l’École des dirigeants collabore à la mise en place de l’École des Dirigeants des Premières Nations (EDPN).

Rôle et responsabilités 

L’analyste de données marketing numérique est responsable de l’analyse des données provenant des différentes campagnes numériques de l’École des dirigeants HEC Montréal, de définir des stratégies d’optimisation et d’effectuer des recommandations pertinentes suite à leur interprétation. Il ou elle effectue aussi différentes tâches reliées à la construction et à la mise à jour de la base de données de l’ED et participe à la mise en place d’autres éléments web et documents internes.

 

Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :

  • Collecte et analyse les différentes données liées au parcours client.
  • Crée des rapports permettant de présenter et visualiser ces informations.
  • Met à jour un tableau de bord permettant une vue d’ensemble 360 sur les activités l’ÉD.
  • Épaule le reste de l’équipe sur les stratégies marketing traditionnelles et numériques.
  • Aide, coache et suit l’équipe dans l’analyse des données provenant des campagnes numériques.
  • Exécute les exigences commerciales en matière de collecte de données.
  • Analyse la performance des activités marketing.
  • Formule de recommandations relatives à une problématique marketing ou e-commerce.
  • Aide à l’implémentation et l’optimisation d’une plateforme e-commerce (Shopify).
  • Assure la livraison des demandes de données au sein de l'équipe.
  • Réalise des diagnostics.
  • Participe à l’entretien, l’optimisation et l’enrichissement d’une base de données marketing et autres tâches connexes.
  • Souligne toute anomalie quant à la qualité des listes et documents sur lequel il travaille.
  • Effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.
  • Soumet tout dossier requérant une attention particulière à son supérieur immédiat.
Exigences

Profil recherché

  • Baccalauréat en marketing et un minimum de 2 ans d’expérience pertinente
  • Excellente maîtrise de la langue française et anglaise
  • Connaissance de la suite Google (Google tag manager, Google Analytics, Google Studio)
  • Connaissance des outils de visualisation (Power BI)
  • Connaissance de Salesforces/Pardot
  • Sens de l’organisation, de la planification et des priorités.
  • Habiletés dans les relations interpersonnelles (approche client), tact et diplomatie.
  • Pensée stratégique et analytique.
  • Autonomie dans l’organisation du travail et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
  • Aptitude pour le travail en équipe.
  • Maîtrise en spécialisation marketing (atout)
  • D.E.S.S. en commerce électronique (atout)

*Afin de s’assurer de répondre aux besoins organisationnels, en l’absence des exigences prérequis pour le rôle, HEC Montréal se réserve exceptionnellement le droit d’évaluer et de sélectionner toute combinaison d'études et d'expérience jugée pertinente pour le rôle.

 

Salaire et avantages

Avantages

  • 23 jours de vacances annuelles après un an de service
  • 16 jours fériés
  • Horaire estival: 10 vendredis d'été
  • Aménagement de temps de travail: mode hybride
  • Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
  • Programme d’assurances collectives
  • Régime de retraite à prestations déterminées 
  • Accès à un service de télémédecine