Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous
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Vous possédez une bonne connaissance des enjeux éthiques.
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Vous êtes une personne autonome, rigoureuse avec un grand sens de l’organisation.
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Vous avez de grandes compétences au développement et au maintien de collaborations et communications interpersonnelles.
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Vous êtes capable de structurer, motiver, et mobilier une équipe.
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Vous êtes connu pour votre sens politique, votre aisance à gérer l’incertitude et vos excellentes aptitudes rédactionnelles.
Vos défis au quotidien
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Gestion des ressources humaines du secteur des stages cliniques et du bureau de soutien à la réussite étudiante. Responsable de la performance de son équipe. Forme et gère les ressources; coordonne les actions opérationnelles et tactiques pour le service. Responsable de mettre en place les mesures requises pour maintenir l’efficience des méthodes de travail et la qualité des services de son secteur.
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Émet des recommandations à la Doyenne concernant l'actualisation de l'offre de service des stages, le bureau de soutien à la réussite étudiante et la gestion des dossiers/projets complexes et stratégiques pour la Faculté. À ce titre, fais preuve d'innovation dans les services offerts à la communauté étudiante afin de permettre à la Faculté d'être alignée sur les meilleures pratiques.
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Conseille stratégiquement les vice-décanats et émet des recommandations basées sur les meilleures pratiques, son expérience et ses connaissances afin de répondre aux besoins actuels et futurs de la communauté étudiante. Dirige et anime des discussions au sein de sa faculté et fait appel à ses connaissances et à son expérience afin de guider et conseiller sa direction pour soutenir la prise de décisions éclairées, en collaboration avec les instances du Comité de direction de la faculté.
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Est responsable de l’amélioration continue et de l’optimisation des processus, de l’harmonisation de l’offre de service des stages et de l’approche offerte à la communauté étudiante.
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Responsable du suivi de la performance de son secteur. Recueille, vérifie et analyse les données nécessaires au suivi des indicateurs, prépare le rapport annuel du secteur et identifie les activités pour la planification stratégique en collaboration avec les vice-décanats. Conduit les activités de grande envergure nécessitant la coordination de différents intervenants.
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
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Maîtrise en administration ou dans un domaine pertinent.
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Minimum de sept ans d’expérience pertinente, dont au moins 3 années en gestion.
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Faire preuve d’autonomie et de jugement.
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Capacité à travailler sous pression, et à gérer les priorités.
Notre promesse employeur
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Un salaire annuel entre 81 183 $ et 118 856 $ en fonction de votre expérience
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Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
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Un accès facile en transport collectif
Davantage d’information sur ce poste
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Poste régulier à temps plein situé sur le campus de Montréal.
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Entrée en fonction dès que possible.
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Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage 12 septembre 2024 en cliquant sur le lien. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!
