Description
Grâce à son expérience probante et sa connaissance approfondie de l’écosystème de l’innovation au Québec, la personne titulaire sera responsable de l’opérationnalisation du pôle d’innovation, de développement durable et d’innovation sociale du Cégep de Thetford. Cette nouvelle entité agira à titre de levier économique et social en accompagnant des entreprises et organismes sur le plan de l'innovation.
Quelques attributions caractéristiques
- Effectuer de la sollicitation et du démarchage auprès des entreprises et organismes :
- Présenter l’offre de service du cégep.
- Identifier les besoins en matière d'innovation et de services-conseils.
- Proposer des programmes et services y répondant.
- Agir à titre de chargé de projet (rédaction de documents, suivi des échéanciers, budget, etc.), en misant sur le transfert des connaissances auprès des milieux preneurs et de la communauté.
- Conseiller et accompagner les partenaires à différentes étapes du projet.
- Rédiger des demandes de subvention ou accompagner les entreprises dans la rédaction.
- Effectuer de la représentation dans divers événements du milieu et en lien avec les thématiques du pôle.
- Effectuer une veille en continu des occasions de financement et des meilleures pratiques en innovation.
- Être à l’aise dans l’animation de rencontres de co-construction avec les parties prenantes d’un projet.
Exigences
- Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en gestion de l’innovation, en administration des affaires, en sciences sociales ou en génie.
- Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente.
- Diplôme de 2e cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, un atout.
Qualifications particulières
- Avoir un intérêt marqué pour l’innovation ouverte, la co-construction et l’accompagnement de partenaires.
- Avoir un sens démontré de l’organisation, de la planification et la capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément.
- Capacité à travailler sous pression (Atteinte d’objectifs financiers).
- Détenir de solides compétences analytiques et une capacité démontrée à transformer les concepts et les idées en actions concrètes.
- Faire preuve d’écoute, d’ouverture, d’autonomie et d’un jugement critique.
- Être créatif, faire preuve de flexibilité et d’adaptation.
- Avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe dans un esprit de complémentarité et de collégialité.
- Démontrer des aptitudes de communication et d’animation ainsi qu’une approche favorisant la mobilisation des parties prenantes.
- Avoir une excellente capacité de rédaction.
- Avoir la capacité de détecter et d’aborder les enjeux éthiques, notamment dans le cadre de projets d’innovation sociale.
- Être membre du Réseau des conseillers et des conseillères en innovation du Québec, un atout.
- Détenir une expertise en développement durable, un atout.
- Détenir une connaissance du milieu collégial, un atout.
- Le candidat aura des déplacements à effectuer dans le cadre de ses fonctions et doit avoir un permis de conduire valide.
Les candidats retenus seront convoqués à des tests.
Salaire et avantages
Salaire : entre 54 661 $ et 100 282 $ annuellement selon la scolarité et l’expérience.
Adresse où postuler
Courriel: cv@cegepthetford.ca
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4 sept. 2025
