DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’EMPLOI
Le titulaire du poste est responsable de maintenir l’ordre et la discipline, en effectuant de la surveillance et en faisant des interventions pour faire respecter les règlements de l’école par les
élèves. Il pourra aussi être amené en tout temps à travailler autant à l’intérieur des bâtiments de l’École que sur les terrains adjacents, et en assurant la sécurité́ et le bien-être des élèves. Il s’assure également de la gestion des absences des élèves. Il peut exercer la surveillance des élèves lors des examens, dans un local de retenue ou de retrait et en classe lors d’absences momentanées d’un enseignant ou d’une enseignante.
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DE L’EMPLOI
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S’assurer que les lieux physiques demeurent sécuritaires par une surveillance assidue, pour repérer les situations anormales et les causes d’accidents et en faire rapport à la personne en autorité;
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Surveiller les accès à l’intérieur de l’école et contrôler les allers et venues sur les terrains adjacents à l’École;
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Lors de situations d’urgence, intervenir rapidement et faire appel aux ressources internes et externes le cas échéant;
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Gérer les conflits mineurs entre élèves et intervenir auprès de ceux ayant des problèmes de comportement dans les situations hors classe;
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Repérer toute forme d’intimidation, de détresse, d’isolement ou de dépendances et référer au supérieur immédiat et aux ressources internes le cas échéant;
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Saisir les absences, les billets pour retards, départs/arrivées tardifs, infractions et les inscrire dans les dossiers des élèves. Au besoin, communiquer avec les parents pour compléter le traitement des absences.
QUALIFICATIONS REQUISES
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Sec. 5 complété
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Un (1) an d'expérience dans un poste similaire
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Compétence en français et en anglais oral et écrit
AUTRES EXIGENCES
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Mobilité́ physique (capable de rester debout longtemps, de marcher beaucoup et d'être actif tout au long de la journée)
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Capacité à entretenir des relations interpersonnelles durables et positives
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Compréhension des jeunes âgés de 12 à 17 ans.
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Autonomie, diplomatie, rigueur
AVANTAGES SOCIAUX
Échelle salariale à taux horaire de 24.17$ à 26.30$
Contribution de 75% de l’employeur sur la prime d’assurance
individuelle de base, incluant le volet dentaire et médical complet Régime de retraite RREGOP
Banque de congé de maladie et personnel35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi
