Sous la supervision du supérieur immédiat, le titulaire est responsable de développer et de maintenir une relation de saine collaboration avec les partenaires externes et leurs représentants. Il s’occupe de coordonner et d’animer les instances de représentations dont s’est dotée l’industrie, tout en représentant la direction de la formation professionnelle (DFP) au sein de ces instances.
Il se fait également le représentant des recommandations et des requêtes de ces instances auprès des équipes de l’organisation. Il peut également être appelé à représenter la DFP lors d’instances externes dans lesquels les partenaires représentatifs sont présents.
Il assure également un rôle de coordination avec les différentes sections de la direction dans la production du répertoire des activités de perfectionnement et des outils de promotion.
TÂCHES
- Planifie, coordonne, anime et agit à titre de représentant pour la tenue des instances partenariales, comme les sous-comités professionnels, les sous-comités régionaux et les comités de promotion. Le cas échéant, consigne les échanges de ces instances.
- Synthétise et analyse, en collaboration avec les parties prenantes, les données probantes présentées aux divers partenaires dans le cadre des sous-comités.
- Coordonne et accompagne la direction dans le traitement des dossiers émanant des partenaires ou des instances partenariales.
- Développe et maintien des relations de saine collaboration avec les partenaires externes et leurs représentants.
- Organise et coordonne le processus de collecte des besoins de perfectionnement de la main-d'œuvre effectués par les représentants de l’industrie.
- Dirige le processus de collecte des besoins de diplômés pour assurer une adéquation dans le roulement de la main-d’œuvre des métiers et occupations de l’industrie.
- Analyse les demandes de subventions de promotion pour les partenaires et coordonne leur traitement.
- Conseille les agents de promotions du perfectionnement des différentes associations pour toutes questions relatives aux activités et au fonctionnement du fonds de formation.
- Participe, en collaboration avec la direction des affaires publiques et communications, à la préparation de la campagne promotionnelle de Fiers et compétents notamment en assurant un contrôle qualité du matériel publicitaire.
- Agit comme représentant de la Formation professionnelle lors d’événements soutenant la promotion, le développement et le maintien des compétences dans l’industrie.
- Produit et actualise le répertoire des activités de perfectionnement en collaboration avec l’ensemble de la direction.
- Participe aux comités de travail de la direction de la formation professionnelle où son expertise est requise.
- Contribue à l’amélioration de la qualité des projets à travers l’appui au développement des livrables.
- Assure, à travers différents véhicules de communication, la reddition de compte de ses activités.
- Effectue toutes autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS
Être titulaire d’un baccalauréat en éducation, ressources humaines, relations industrielles ou en administration (ou tout autre programme comportant un volet analytique ou réglementaire important)
Et
Détenir deux (2) années d'expérience pertinentes.
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES À CONSIDÉRER :
Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.
Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.
Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.
La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.
Titre d’emploi: Conseiller.ère en formation - Relations partenariales
Numéro d'affichage : 2789
Titre de la classification : Conseiller en formation - Relations partenariales
Lieu de travail : Montréal
Direction : Formation professionnelle
Section : Relations parenariales
Statut : Permanent
Salaire minimum : 31,76$
Salaire maximum : 56,24$
La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.
Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.
Les avantages de vous joindre à nous :
• Programme de rémunération compétitif
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
• Conciliation vie personnelle et professionnelle
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
• Possibilité de carrière et d’avancement
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un stationnement
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
• Nombreuses initiatives écoresponsables
• Et plus encore !
