R-5308-060-2425-42446
VEUILLEZ NOTER QUE LE CSSP EST FERMÉ DU 22 JUILLET AU 2 AOÛT INCLUSIVEMENT
LIEU DE TRAVAIL : Service des ressources matérielles - atelier ARTS École d'éducation internationale (McMasterville)
STATUT : Régulier
CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 5308 - 25,32 $/h
Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?
Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.
Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.
Devenez notre futur(e) CONDUCTEUR(TRICE) DE VÉHICULES LOURDS !
LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :
- Connaissance du fonctionnement des principaux types de véhicules ci-dessous mentionnés;
- Titulaire d’un permis de conduire, classe 5 valide;
- Bon dossier de conduite (SAAQ);
- Capacité à utiliser des formulaires de livraison, de réception ou d’expédition;
- Capacité à utiliser une tablette électronique ou un téléphone intelligent afin de recevoir et de gérer les demandes de transport;
- Capacité à soulever et à transporter le courrier, le matériel et à effectuer des déménagements de mobiliers;
- Habileté à organiser les éléments de son travail de façon systématique et à gérer son temps de manière efficace;
- Capacité à gérer les imprévus et à travailler sous pression;
- Niveau de dextérité exigé et permettant d'effectuer des assemblages variés;
- Habiletés relationnelles.
*Travail exigeant une certaine capacité physique.
En vous joignant à nous, vous aurez :
L’ESPACE POUR COLLABORER
Vous ferez partie d'une équipe d'environ 10 personnes et aurez au minimum un(e) autre collègue partageant les mêmes fonctions que vous !
L’ESPACE POUR INNOVER
Vous devrez conduire un véhicule routier ayant une masse de plus de trois mille (3 000) kilos ou un minibus pour le transport de personnes, de marchandises, de matériaux, et effectuer toute autre tâche auxiliaire comme le chargement et le déchargement de marchandises, tout en respectant les normes de sécurité existantes. En tout temps, vous serez responsable de vous assurer que votre véhicule répond aux normes règlementaires.
Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.
Logiciel notamment utilisé
- Kompanion
PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :
- Gamme complète d’avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu ; 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes ; programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année);
- Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Programme de perfectionnement en continu;
- Stationnement à proximité et sans frais.
SACHEZ QUE :
- Période d'affichage : Du 15 juillet au 11 août 2024 à 16h00
- Supérieur(e) immédiat(e) : La régisseuse
- Horaire de travail : du lundi au vendredi de 6h45 à 12h et de 12h45 à 15h15
- Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois Linkedin
Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !
Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.
Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.
