Poste régulier à temps complet.
Sous la responsabilité de la directrice adjointe, relation de travail et santé et sécurité, le rôle principal du conseiller en prévention SST consiste à exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et agir à titre de personne-ressource auprès des employés et de la communauté en ce qui a trait à la santé et sécurité au travail.
QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES (à titre informatif)
- Agir à titre de personne ressource en matière de santé et de sécurité au travail et exercer un rôle d’accompagnement, de conseil et de vigie pour les gestionnaires et les équipes.
- Procéder à l’identification, la priorisation et au contrôle des risques de la santé et à la sécurité des travailleurs, incluant les risques psychosociaux liés au travail.
- Identifier et collaborer à la planification des formations et séances d’information en matière SST;
- Diffuser de la formation en lien avec la santé et sécurité aux employés.
- Concevoir et développer des politiques, programmes, procédures et veiller à leur respect.
- Collaborer avec la mutuelle de prévention ou tout autre organisme externe dans l’objectif d’une saine gestion et de prévention, le cas échéant ;
- Recevoir les déclarations d’événements et, selon le cas, les traiter, effectuer les enquêtes ou les référer aux ressources pertinentes.
- Procéder, au besoin, à l’évaluation ergonomique de base des postes de travail.
- Responsable du SIMDUT et des procédures de cadenassage.
- Responsable de la gestion du matériel et des équipements de protection individuelle.
- Responsable du comité paritaire de santé et sécurité SST.
- Collaborer avec le représentant en SST (RSS).
- Promouvoir la santé et la sécurité au travail en assurant une présence sur le terrain.
- Émettre des recommandations pour orienter les décisions organisationnelles.
QUALIFICATIONS REQUISES
Scolarité
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle (baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié, notamment en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines avec une spécialisation en gestion de la santé et sécurité au travail, en hygiène du travail, ou toute autre formation jugée équivalente.
- Cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine de la santé et sécurité au travail, préférablement dans un milieu syndiqué.
PROFIL RECHERCHÉ
- Grand sens du leadership.
- Très grande capacité d’autonomie et d’initiative.
- Excellente capacité de communication interpersonnelle, très bonne aptitude à transmettre de l'information autant verbale qu'écrite.
- Grande capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Très bonne connaissance des lois, normes et règlement en santé et sécurité, notamment LSST, LMRSST et RSST.
- Facilité à travailler en équipe dans un esprit de collaboration.
- Connaissance du milieu de l’éducation considérée comme un atout.
L’ensemble des connaissances et compétences requises sera évalué par divers tests et une entrevue :
- test de français
- test des logiciels de la suite Office de Microsoft dont Excel Intermédiaire et Word.
53 054,00$ - 90 950,00$
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- La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;
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- Mesures de conciliation travail/vie personnelle;
- Régime de retraite, avantages sociaux, et divers congés sociaux;
- Cafétéria et comptoir santé;
- Salle de conditionnement physique, piscine, gymnase, bibliothèque, clinique d’hygiène dentaire, garderie, activités culturelles (expositions, spectacles, etc.);
- Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.
PAÉE
Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.
