enseignants et employés, le Collège Dawson offre un milieu de travail enrichissant, dynamique et stimulant. La
vision stratégique du Collège en matière de collaboration, d’innovation et de créativité favorise l’orientation de
la carrière vers le développement personnel et professionnel. Avec le plus vaste choix de programmes parmi les
collèges anglophones, le Collège Dawson reflète le caractère unique de Montréal grâce à la diversité de ses
étudiants, de son personnel et de son corps enseignant. Il est un chef de file en matière de pratiques durables
dans le réseau de l’éducation.
En tant qu’établissement du secteur public, Dawson offre à ses employés des conditions de travail et des
avantages sociaux généreux, ainsi qu’une occasion de contribuer à l’avenir de notre société. Les avantages
incluent :
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• l’assurance maladie et dentaire*;
• 13 jours fériés et la possibilité d’horaires d’été;
• jusqu’à quatre semaines de vacances*;
• des congés de maladie*;
• l’accès aux cours dispensés au Collège;
• des occasions de perfectionnement professionnel.
*Conformément au convention collective déterminant certaines conditions de travail de la for Fédération du
personnel de soutien de l’enseignement supérieur, au nom des syndicats du personnel de soutien des collèges
(FPSES).
NATURE DU TRAVAIL :
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à effectuer des travaux techniques dans le domaine de la mécanique du bâtiment, pour assurer le fonctionnement des équipements. Il ou elle opère et modifie des installations mécaniques, électriques et de contrôle et applique les programmes d’entretien régulier et préventif des différents équipements, appareils et systèmes d’alimentation ou de service.
En particulier, le technicien ou la technicienne en services du bâtiment réalise les programmes d’entretien régulier et préventif des différents équipements, appareils et systèmes d’alimentation ou de service : vapeur, eau chaude sanitaire, gicleurs, aspirateur, systèmes pneumatiques, eau réfrigérée, etc. Conformément à la réglementation en vigueur, le technicien ou la technicienne en services du bâtiment apporte une aide technique en effectuant des recherches, en établissant des plans, en rédigeant des devis et en vérifiant que les travaux respectent les termes des contrats.
RESPONSABILITÉS :
• Être responsable du fonctionnement, de l’entretien et de l’inspection des systèmes liés aux installations électriques et de plomberie.
• Élaborer et préparer des dessins d’électricité, de plomberie, d’architecture, de chauffage, de ventilation, de réfrigération ou autres ainsi que les devis appropriés pour fins de soumission et de construction Élaborer des plans standards pour certains locaux, équipements et meubles et effectuer certains travaux liés aux estimations et vérifications des coûts
• Préparer, distribuer et assurer le maintien des mandats du service pour l’entretien préventif, les rénovations, les réparations et le nettoyage à l’aide des logiciels nécessaires
• Effectuer les inspections régulières, les tests de fonctionnement et l’entretien préventif; effectuer les réparations nécessaires ou s’assurer que les réparations sont effectuées; faire les recommandations nécessaires pour les réparations majeures ou pour les améliorations requises.
• Apporter son soutien aux systèmes de CVC et aux autres techniciens du bâtiment, selon les besoins.
• Former les techniciens moins expérimentés et coordonner le travail d’autres employés de soutien participant à l’exécution des programmes d’entretien ou des opérations techniques sous sa responsabilité.
• Veiller à la tenue de l’inventaire physique des services d’électricité et de plomberie et à l’entretien du dépôt d’approvisionnement en pièces de rechange nécessaires à la fiabilité des systèmes.
• Étudier et proposer des programmes d’économie d’énergie; les mettre en œuvre ou les faire mettre en œuvre lorsqu’ils sont approuvés par le Collège.
• Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.
QUALIFICATIONS :
Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie de la mécanique du bâtiment ou un diplôme ou une attestation d’études reconnus équivalents par l’autorité compétente.
CONDITIONS :
• Orientation vers les tâches.
• Capacité à travailler de façon indépendante et au sein d’une équipe.
• Habiletés avancées de communication en français – oral/écrit/compréhension (un test pourrait être exigé).
• Habiletés intermédiaires de communication en anglais – oral/écrit/compréhension (un test pourrait être exigé).
• Connaissance avérée des diagrammes et des installations électriques et de plomberie.
• Connaissance avérée du matériel informatique et de ses composantes, système d’exploitation Windows.
• Connaissance intermédiaire d’AutoCAD (un test pourrait être exigé).
• Compétence de base dans Microsoft Excel (un test pourrait être exigé).
• Compétence de base dans Access, un atout.
• Connaissance des logiciels d’entretien des bâtiments (c.-à-d. Maximo) ou des logiciels de contrôle centralisé de CVC (c.-à-d. Johnson Controls, Honeywell, Trane), un atout.
26,54$ à 37,00$ de l'heure, conformément à la convention collective
