Au sein du service des ressources informatiques, les défis sont nombreux et tout aussi différents les uns que les autres. Les outils de travail des élèves et du personnel sont au cœur de nos préoccupations et notre équipe s’assure d’offrir des logiciels performants pouvant soutenir l’organisation et les élèves.
Sous l’autorité de la régisseuse du bureau de projets au service des ressources informatiques, le chargé de projet exerce les fonctions de gestion requises en planifiant et surveillant les divers projets sous sa responsabilité et voit à ce que le travail des fournisseurs de services réponde aux attentes de l’organisation, et ce, en termes de contenu, d’échéancier, de budget et de qualité.
Responsabilités
- Planifier, gérer et effectuer le suivi des projets assignés, en plus de s’assurer qu’ils répondent aux besoins des établissements ainsi qu’aux normes, échéanciers et budgets établis, tout en respectant les lois et politiques en matière d’appel d’offre et de gestion contractuelle;
- Rédiger les devis descriptifs des appels d’offres relativement aux projets;
- Procèder aux achats et aux suivis des coûts de leurs projets et de leurs travaux de support;
- Assurer la coordination de la formation et le transfert à l’exploitation suite à l’implantation de nouveaux systems;
- Voir à l’organisation de la logistique avec les ressources internes et externes;
- Rechercher et proposer des techniques, des matériaux ou de nouvelles méthodes pouvant optimiser les résultats des projets ou résoudre des problèmes;
- Collaborer à la rédaction des documents de référence et des guides administratifs;
- Participer, sur demande, à l’élaboration et à la mise à jour des systèmes, des normes et des procédures relatifs à son secteur d’activités et s’assurer de leur mise en application;
- Participer à la détermination des priorités de réalisation des travaux;
- Gérer et évaluer la performance des fournisseurs liés aux projets ;
- Assurer le lien entre les fournisseurs et l’équipe du SRI ;
- Produire et transmettre des rapports, des documents et des statistiques reliés au SRI;
- Coordonner les communications des projets et rendre compte de leur avancement ;
- Assurer, lorsque requis, la transmission de toute information pertinente afin d’apporter un support aux gestionnaires du centre de services scolaire;
- Agir à titre de personne ressource auprès du Service des ressources matérielles, par exemple, lors de l’installation de modulaires.
- Accomplir toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui demander son supérieur immédiat.
Exigences et compétences recherchées
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en informatique ou en gestion de projets;
- Expérience en gestion de projet informatique;
- Réussite de l’examen INF-BP37;
- Avoir à sa disposition un véhicule automobile et un permis de conduire classe 5 valide pour être en mesure de se déplacer sur le territoire du Centre de services scolaire;
- Connaissances techniques général en informatique ;
- Connaissance de la suite bureautique Microsoft Office, notamment Excel et Smartsheet;
- Posséder une excellente connaissance du milieu et des organismes publique comme les centres de services scolaire;
- Compétences en communication interpersonnelle, écoute, discrétion, compréhension et une attitude positive dans des situations stressantes;
- Sens de l’organisation et de la planification;
- Capacité à prendre des décisions;
- Grande autonomie;
- Leadership, forte habileté d'organisation et de travail en équipe;
- Savoir négocier;
- Savoir gérer les priorités;
- Et le plus important, être passionné des technologies!
*Dans la mesure où aucun candidat ne possède la scolarité requise, l'expérience professionnelle pertinente pourra être considérée pour compenser la scolarité manquante.
Langues
- Français parlé - Élevé - Exigence
- Français écrit - Élevé - Exigence
Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMB d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici
Échelle salariale : 29.05$ - 49.80$
Nos avantages
- Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours/ semaine (projet pilote);
- Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
- Horaire de travail flexible;
- Journées de maladie et congés spéciaux;
- Régime d’assurance collective;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
- Formation continue et développement professionnel offert;
- Programme d’aide aux employés;
- Service de télémédecine;
- Stationnement gratuit et borne électrique;
- Proximité de la station de métro Côte-Vertu;
- Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
