Description
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Exercer des fonctions d'analyse, de développement, de coordination et de contrôle des systèmes, englobant méthodes, procédés et programmes ayant trait, entre autres à l'organisation et au fonctionnement administratif, à l’infrastructure, l’intégration de solutions, aux structures de communication, au traitement de l'information par ordinateur ou autrement en vue de l'utilisation efficiente des ressources du Collège. Agir à titre de conseillère ou conseiller principal dans le développement et la mise en œuvre du plan de migration des infrastructures technologiques vers l’infonuagique du Collège.
QUELQUES ATTRIBUTIONS
- Évaluer les besoins relatifs à son champ d’activité, recueillir les renseignements auprès des utilisatrices et utilisateurs et identifier les sources potentielles de difficultés
- Présenter des preuves de concept et de solutions concrètes liées aux besoins du Collège dans une perspective d’amélioration continue et d’innovation
- Concevoir et développer des architectures de systèmes informatiques tout en effectuant des recommandations en vue d’apporter une solution aux difficultés identifiées
- Coordonner et assurer l’implantation de programmes, leur mise à jour et la gestion de projets afférents tels que la réalisation d’analyses fonctionnelles, la planification de la maintenance de solutions technologiques et l’élaboration du flux de travail
- Voir au respect des échéanciers et proposer les correctifs nécessaires
- Documenter toutes les étapes de l’élaboration des systèmes et rédiger les spécifications
- Effectuer des études prospectives et de compatibilité et, s’il y a lieu, déterminer les moyens d’intégrer de nouveaux produits (matériel et logiciel) conviviaux aux procédés informatiques du Collège
- Planifier la mise en œuvre des solutions
- S’assurer du contrôle de qualité lors de la planification des mises en production de nouvelles intégrations ou lors de changements à des intégrations existantes
- Préparer et rédiger la documentation devant constituer les dossiers d’analyse suivant les normes établies
- Élaborer les stratégies relatives à la reprise après sinistre (plan de relève informatique, catégorisation des actifs informationnels, redondance des systèmes, etc.)
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications sous sa responsabilité selon les bonnes pratiques de développement de système
- Participer à l’élaboration, appliquer et s’assurer du respect des normes et des procédures relatives à son secteur d’activité en vue d’optimiser les processus
- Effectuer un service de dépannage de 3e niveau pour les problèmes techniques de système et du réseau, recommander des modifications et agir en tant que conseiller auprès des équipes techniques des différents secteurs de la direction
- Voir aux bonnes relations avec les équipes de travail du service et assurer une collaboration au sein du réseau collégial permettant d’innover dans un environnement d'entraide et de partage des ressources et connaissances
Exigences
QUALIFICATIONS
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en informatique, en génie informatique ou en gestion de projets
- Une expérience pertinente minimale de quatre années
- Compétences avancées en infrastructure réseautique et ses composantes tels que les routages et pares-feux
PROFIL RECHERCHÉ
- Bonne connaissance de l’analyse technique et du développement informatique dans le choix des technologies à privilégier (IaaS, PaaS, SaaS)
- Expérience pratique et technique :
- Approvisionnement et administration d’environnements infonuagiques tels Azure Resource Manager ou Amazon Web Services
- Gestion de réseaux (Cisco, Fortinet, Extreme Networks) et de serveurs (Windows et Linux)
- Développement (scripts) et d’implantation de logiciels
- Analyse fonctionnelle, analyse de système ou architecture de système ou de solution
- Gestion du cycle de vie selon ITIL
- Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
- Habiletés dans les relations interpersonnelles (approche client), dans les communications orales et écrites et à vulgariser le langage technique
- Autonomie, initiative, sens développé de la planification, de l'organisation, de l'établissement des priorités et des responsabilités
- Capacité à travailler efficacement en équipe et à participer au partage de connaissances
- Leadership rassembleur et bon esprit d’équipe
- Expérience en gestion de projet (atout)
Salaire et avantages
LES CONDITIONS
Projet spécifique à temps partiel 2 jours par semaine jusqu’au 30 juin 2025
Salaire : 21 864$ à 40 112 $ / l’année
Horaire : de 8 h 30 à 16 h 30, 2 jours
Gestionnaire : Claude Ouellet
Entrée en fonction : 1er juillet 2024.
Lieu de travail : Pavillon St-Paul
LES AVANTAGES
- Programme de conciliation famille / travail
- Assurances collectives
- Quatre semaines de vacances (après un an de service)
- 13 jours de congés fériés
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Plan de développement des compétences
- Accès à une salle de conditionnement physique, une piscine et des gymnases
- Accès à un stationnement payant et transports en commun à proximité
Adresse où postuler
Autre info
Les personnes intéressées à poser leur candidature à ce poste doivent déposer leur curriculum vitae au plus tard le 20 juin 2024.
Merci de transmettre votre candidature sur notre site internet :
Agente ou agent de soutien administratif, classe principale Direction des ressources humaines (workland.com)
Merci de transmettre votre candidature sur notre site internet :
Agente ou agent de soutien administratif, classe principale Direction des ressources humaines (workland.com)
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