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Description

Nous sommes à la recherche d'une conseillère pédagogique, d'un conseiller pédagogique (Poste régulier à temps plein)

Nos distinctions au tableau d’honneur :

Espace vert et jardin sur le toit disponible pour vous;
Milieu de vie actif, collaboratif et soucieux de l’environnement;
Accès à un service de télémédecine, disponible 24/7;
Programmes diversifiés favorisant le développement professionnel et la conciliation travail-vie personnelle (perfectionnement, mets à emporter, activités de Santé globale, etc.);
Accès gratuit aux installations sportives (salles d’entraînement, gymnase), accès au stationnement intérieur payant;
Garderie en milieu de travail;
Milieu de travail situé dans un quartier en pleine efferves.

Avantages sociaux :

Activités sociales organisées par l'entreprise
Air climatisé
Assurance
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Bibliothèque
Cafétéria
Congés de maladie
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de formation et de développement
Reconnaissance des années de service
Régime de retraite
Salle d'entraînement
Service de garde
Vacances

Description de la fonction :

À titre de conseillère ou conseiller pédagogique, votre rôle consistera à effectuer des tâches reliées aux processus de planification, d’élaboration, d’implantation, d’évaluation et de révision des programmes crédités de la formation continue conformément aux politiques du Collège. Les programmes de la formation continue se destinent à une clientèle diversifiée, cumulant différentes expériences professionnelles et scolarités. En outre, cette clientèle combine parfois d’autres obligations professionnelles et personnelles, dont l’offre de formation doit tenir compte dans son déploiement.

Vous aurez également à coordonner la mise en œuvre des programmes sous votre responsabilité, du recrutement des étudiants jusqu’à leur diplomation. Vous aurez à collaborer aux stratégies d’intégration des étudiants dans les milieux de travail. De plus, vous serez appelé à réaliser une veille stratégique et un maintien des liens avec les employeurs dans un souci de répondre à leurs besoins de main-d’œuvre et d’établir des collaborations pour faire évoluer le contenu des programmes.

Vous assumerez également des responsabilités, comme l'animation d'ateliers de perfectionnement, dans d’autres dossiers comme l’insertion professionnelle et le perfectionnement des chargés de cours, la mise en œuvre des actions proposées dans le plan de la réussite, le développement de la formation à distance ainsi que le déploiement de stratégies pédagogiques touchant l’intégration des technologies de l’information et de la communication (TIC) dans les AEC.

La formation continue compte des formations en soins infirmiers, en technologies de l'information et génie, en administration et en bâtiment, notamment. La nature des programmes confiés à cette personne est à déterminer en fonction du profil de la personne retenue.

Bien qu’attitrée aux AEC, vous serez appelé à collaborer avec les équipes en reconnaissance des acquis et des compétences (RAC), du service aux entreprises et du secteur ordinaire dans un souci de rendre un service intégré et de qualité aux apprenants du Cégep Limoilou.

Vos fonctions vous amèneront, par la diversité de la clientèle et des modalités d’enseignement offerte à la formation continue, à offrir certaines disponibilités à l’extérieur des heures habituelles de bureau pour effectuer certains suivis, ainsi qu’animer des rencontres et séances d’information.

Nous vous avons convaincu(e)? Allez-y, provoquez votre réussite!

Exigences

Compétences recherchées

Un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.

Profil recherché :

Une bonne connaissance du contexte de l’enseignement au collégial;

Une bonne connaissance de l’approche par compétences et des processus d’élaboration et d’évaluation des programmes d’études;
Une bonne connaissance de la formation à distance et des approches pédagogiques adaptées à ce contexte;
Une aisance dans l’utilisation des outils technologiques répertoriés dans le domaine de l’éducation;
Une connaissance du marché du travail et des besoins de main-d’œuvre des organisation;
Une très bonne capacité d’organisation;
Une aisance pour le travail en équipe;
Une capacité à innover;
Une bonne capacité à mobiliser des équipes;
Des habiletés marquées dans la rédaction de documents;
Une excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit.

Salaire et avantages

Salaire : Selon votre expérience, entre 53 164$ et 97 543$

Nos distinctions au tableau d’honneur :

Espace vert et jardin sur le toit disponible pour vous;
Milieu de vie actif, collaboratif et soucieux de l’environnement;
Accès à un service de télémédecine, disponible 24/7;
Programmes diversifiés favorisant le développement professionnel et la conciliation travail-vie personnelle (perfectionnement, mets à emporter, activités de Santé globale, etc.);
Accès gratuit aux installations sportives (salles d’entraînement, gymnase), accès au stationnement intérieur payant;
Garderie en milieu de travail;
Milieu de travail situé dans un quartier en pleine efferves.

Avantages sociaux :