Coordonnatrice ou coordonnateur co-responsable du comité d'éthique de la recherche
Référence : 24-25/099
Durée : Temporaire, 1 an
Endroit : Montréal
HORAIRE : 35 h / semaine - Du lundi au vendredi
MODE DE TRAVAIL : Hybride: minimalement 2 jours en présentiel/3 jours en télétravail
SALAIRE : 37,68 $ à 58,54 $ (Classe 13)
DATE LIMITE POUR POSTULER: 25 juin 2024
L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.
À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!
Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!
Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Agente ou Agent de recherche . Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.
Quel sera votre impact au sein du comité d'éthique de la recherche ?
Vous exercerez des activités d'étude, d'analyse, de recherche, de planification et de recommandation touchant les différentes sphères de l'enseignement et de la vie économique, sociale, administrative et scientifique reliés au développement et au fonctionnement de l'institution.
Au sein du bureau coordonnateur, la personne recrutée :
- Soutient le Comité d'éthique de la recherche (CÉR) en assumant la gestion quotidienne des activités :
- Assure le suivi des dossiers d'éthique de la recherche.
- Procède à une évaluation initiale des demandes et requêtes portées à l'attention du CÉR.
- Offre du soutien aux équipes de recherche (professeurs, chercheurs, étudiants, professionnels), notamment en jouant un rôle-conseil en matière d'éthique et en les accompagnant dans les différents processus de soumission au CÉR.
- Coordonne les rencontres du CÉR et les activités de formation pour ses membres.
- Évalue et approuve les demandes de renouvellement éthique des projets de recherche approuvés.
- Contribue au maintien du système de gestion des documents.
- Autorise le déblocage partiel ou total des fonds de recherche en lien avec les projets approuvés ou en cours d'approbation.
- Assure le soutien du Comité institutionnel de protection des animaux (CIPA).
- Autorise l'inscription des étudiants aux cycles supérieurs en lien avec le processus de conformité.
- Met en œuvre des activités de formation, d'information et de sensibilisation aux enjeux éthiques en recherche à l'intention des équipes de recherche et de la communauté ÉTS.
- Développe et met à jour les politiques et les procédures du CÉR selon les lois, normes et politiques en vigueur.
- Assure le soutien du Comité de gestion sur les conflits d'intérêts en recherche (CCIR).
- Assure le lien et collabore avec les CÉR des établissements partenaires (universités, centres hospitaliers, centres de recherche).
- Met en place des ententes de réciprocité avec les établissements partenaires pour la reconnaissance des certificats éthiques.
- Fait la promotion de normes rigoureuses dans la conduite responsable de la recherche.
- Lorsque requis, agit en tant qu'intermédiaire entre les différents services, projets et partenaires de l'ÉTS de manière à optimiser la recherche. Est appelé à prendre des décisions dans le cadre défini par son supérieur. Agit également à titre d'intermédiaire entre la direction, les professeurs et les étudiants dans les projets spéciaux.
- Développe et maintient ses connaissances dans des domaines variés tels que l'éthique de la recherche, l'innovation sociale et technologique, la créativité, et les axes de recherche stratégiques de l'ÉTS.
- Maintient à jour ses connaissances relatives à son champ d'activités, à son environnement et à son réseau de partenaires.
- Assure la qualité des documents produits par la direction à l'attention des partenaires externes (entreprises privées, organismes, différents paliers de gouvernement) et internes (services des communications, direction générale).
Scolarité
- Vous détenez une maîtrise dans un domaine pertinent (ingénierie, sciences de la santé, éthique, bioéthique ou administration).
Expérience
- Vous avez un minimum de trois (3) ans d'expérience professionnelle pertinente en gestion de projets de recherche, dont minimalement un (1) an en éthique de la recherche.
Habiletés particulières
- Connaissances des normes reliées à l'éthique de la recherche avec des êtres humains.
- Souci de la satisfaction des clients et attitude collaborative.
- Sens de l'organisation
Autres
- Connaissances à propos de la réglementation spécifique aux projets de recherche dans le domaine de la santé.
- Compréhension du langage juridique.
- Autonomie, capacité d'analyse et sens de l'initiative.
- Qualités communicationnelles et relationnelles développées.
- Leadership (un atout) / intérêt pour le travail d'équipe.
- Maîtrise du français oral et écrit.
- Bonne connaissance de la suite Office (Outlook, Word, Power Point, Excel).
- Compte tenu de la nature des tâches, la personne pourrait être appelée à utiliser l'anglais parlé et écrit de façon sporadique dans l'exécution de ses fonctions.
Postuler à l'ÉTS : quelle idée de génie!
SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/6668a21b2995117b78699bcf/51fc022458b70066fae4a291/fr
SALAIRE : 37,68 $ à 58,54 $ (Classe 13)
