Au sein du service des ressources matérielles, les défis sont nombreux et tout aussi différents les uns que les autres. L’environnement des élèves et du personnel est au cœur de nos préoccupations et notre équipe s’assure d’offrir des écoles et des milieux de vie propices à la réussite des élèves. La plombière, le plombier rejoindra une équipe multidisciplinaire dans un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Le rôle principal de la personne consiste à effectuer des travaux de vérification, de réparation, d’entretien, de modification et d’installation dans les domaines de la plomberie, du chauffage, des gicleurs automatiques et de la réfrigération.
Responsabilités
- Réparer et remplacer de la tuyauterie;
- Assurer le bon entretien de la tuyauterie, des robinets, des valves, etc.;
- Installer des appareils de réfrigération, d’éclairage et de cuisson au gaz;
- Installer, remplacer, réparer et raccorder des canalisations d’appareils de chauffage à vapeur, à eau chaude ou à gaz;
- Tout autre tâche connexe.
Scolarité
- Diplôme d'études professionnelles Plomberie et chauffage - Atout
Qualifications
- Carte de compagnon - Exigence
- Permis de conduire - Exigence
Langues
- Français parlé - Fonctionnel - Exigence
- Français écrit - Fonctionnel - Exigence
Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMB d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.
Nos avantages
- Poste régulier à temps plein (38,75 heures par semaine);
- Horaire de jour, soit du lundi au vendredi de 7 h à 15 h 30;
- Une prime de 10% s'ajoute au salaire;
- Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
- Journées de maladie et congés spéciaux;
- Régime d’assurance collective;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
- Deuxième fond de pension pour les travailleurs de la construction;
- Programme d’aide aux employés;
- Service de télémédecine;
- Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
- Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
Échelle salariale:
- 26.57$ / heure
