- Veiller à l’insertion professionnelle des enseignants des différents programmes offerts au centre;
- Collaborer à la réalisation du projet éducatif et des projets particuliers des établissements;
- Implanter des programmes d’études et de formation, conseiller les enseignants et la direction relativement à l’interprétation de ces programmes, concevoir et animer des ateliers de formation sur les éléments du programme;
- Collaborer à l’élaboration de situations d’apprentissage et soutenir l’expérimentation en classe;
- Analyser et conseiller sur la sélection de matériel didactique, matériel complémentaire, équipement et logiciels pertinents;
- Participer à des rencontres multidisciplinaires dans le but d’outiller les enseignants afin d’aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage;
- Accompagner les différents intervenants de l’équipe-école sur les moyens d’intégration des technologies à l’enseignement;
- Collaborer à l’implantation de plateformes pédagogiques en ligne;
- Participer au développement d’une équipe enseignante et les accompagner dans un contexte d’implantation d’outils numériques;
- Concevoir et animer des ateliers de formation et d’information sur les éléments du programme d’intégration des technologies.
- Détenir un brevet en enseignement;
- Avoir cumulé 5 années d’enseignement dans une discipline pertinente;
- Avoir une excellente connaissance des technologies de l’information et de la communication (TIC);
- Avoir une bonne connaissance des applications pédagogiques numériques adaptées au contexte de la formation professionnelle (FP);
- Faire preuve de leadership dans le soutien d’équipes enseignants;
- Être rigoureux, dynamique, autonome et créatif;
- Aimer travailler en équipe et avoir une approche collaborative;
- Être en mesure de se déplacer fréquemment dans les différents points de service du Centre de formation (Mirabel et Laval).
Salaire annuel entre 49 456 $ et 92 027 $
Avantages de travailler avec nous :
- Régime de retraite incomparable;
- Régime d’assurance collective;
- Avantages sociaux compétitifs;
- Programme d’aide aux employé.es et à la famille;
- Possibilité de vingt (20) jours de vacances annuellement;
- Deux (2) semaines de congé durant la période des Fêtes.