Description
- Assurer la saine gestion des dossiers d’absentéisme, travailler sur les conditions gagnantes pour un retour au travail efficace et favoriser l’émergence d’une culture de gestion intégrée de la présence au travail;
- Analyser les motifs d’absence pour en évaluer l’admissibilité;
- Assurer une présence régulière auprès de l’employé afin de conserver un lien significatif avec ce dernier;
- Préparer les mandats du médecin-conseil lors des cliniques médicales et expertises médicales;
- Assurer la gestion médico-administrative des dossiers d'invalidité dans le respect des conventions collectives applicables;
- Assurer la gestion de dossiers de lésions professionnelles dans le respect des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail;
- Jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et autres intervenants en matière de gestion de la présence au travail;
- Assurer le suivi des retours au travail de qualité.
Exigences
- Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou en administration;
- Un minimum de 2 années d’expérience en gestion des invalidités et gestion des dossiers CNESST;
- Membre de l’ordre professionnel conseillers en ressources humaines agrées un atout.
Salaire et avantages
Salaire annuel entre 47 886 $ et 79 426 $
Avantages de travailler avec nous :
- Régime de retraite incomparable;
- Régime d’assurance collective;
- Avantages sociaux compétitifs;
- Programme d’aide aux employé.es et à la famille;
- Possibilité de vingt (20) jours de vacances annuellement;
- Deux (2) semaines de congé durant la période des Fêtes.
Autre info
Soumettez votre curriculum vitae par courriel, en indiquant le numéro de concours à l’adresse suivante : leclercg@cssrdn.gouv.qc.ca
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26 mai 2024
