NATURE DU TRAVAIL
Vous êtes passionné par le domaine des ressources humaines et désirez occuper un poste clé dans le domaine de l’éducation ?
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy est à la recherche d’un gestionnaire au sein du service des ressources humaines dans le secteur de la gestion de la présence au travail et de l’accueil et intégration.
Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, le responsable de la gestion administrative – gestion de la présence au travail et insertion professionnelle a un double objectif, soit : favoriser l’accueil des nouveaux employés et la rétention du personnel et diminuer l’absentéisme en s’assurant d’une saine gestion des dossiers d’invalidité en accompagnant les gestionnaires et les employés dans l’élaboration et l’exécution de plans de retour au travail.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Accueil et intégration
- Élaborer et mettre en œuvre, en collaboration avec l’équipe des ressources humaines, le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
Suivi des dossiers d’invalidité:
- Établir et implanter un processus de retour au travail pour les employés ayant quitté l’organisation pour un certain temps et rendre le retour optimal;
- Accompagner les employés et les gestionnaires dans l’exécution des plans de retour au travail;
Développement d’outils
- Développer l’autonomie des gestionnaires dans la gestion des retours au travail, notamment par la mise en place de guides, d’outils et de formations;
- Accentuer l’informatisation des processus des ressources humaines;
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié;
- Quatre années d’expérience pertinente.
OU
- Diplôme de 5e secondaire dans un champ d’études approprié;
- Huit années d’expérience pertinente.
Autres exigences:
- Des connaissances spécifiques en matière de gestion des ressources humaines;
- Efficacité et proactivité;
- Autonomie, rigueur, minutie et organisation;
- Avoir un esprit d'équipe;
- Excellent service à la clientèle;
- Capacité d’analyse et bon jugement;
- Connaissance pratique des logiciels de la suite Microsoft Office;
- Excellente communication verbale et écrite;
- Expérience dans le milieu scolaire et/ou syndiqué – un atout.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
STATUT DU POSTE
Poste temporaire (projet particulier 1 an) – Temps plein
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT
M. Marc Vigneault
Directeur services des ressources humaines
HORAIRE
Du lundi au vendredi
LIEU DE TRAVAIL
Centre administratif,
41 avenue de l’Hôtel-Dieu, Sorel-Tracy, J3P 1L1
SALAIRE ANNUEL
Min.: 60 864$ Max.: 81 150$
ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible
Veuillez noter que des tests seront administrés pour valider les compétences
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature. Il est également à noter que nous appliquons la Loi sur la laïcité de l’État.
POUR POSTULER
Responsable de la gestion administrative - Accueil, intégration et processus (workland.com)
AVANTAGES
- Un des plus importants employeurs de la région
- Milieu de vie axé sur l'épanouissement personnel et social des employés et des élèves
- Gamme d’avantages sociaux compétitifs
- 30 à 35 jours de vacances par année
- Banque de congés pour responsabilités familiales et congés spéciaux
- 15 congés fériés et rémunérés par année
- Salaire concurrentiel
- Opportunités de carrières stimulantes
- Programme d'aide aux employés et télémédecine
- Programme de prévention et de promotion de la santé et de la sécurité du travail
- Accès au régime de retraite (RRPE ou RREGOP)
