Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines et des communications, la personne attachée d’administration assume les responsabilités reliées à la réalisation des programmes et processus de l’administration courante du service des ressources humaines et à l’élaboration et à la mise en œuvre de tout programme de développement des ressources humaines.
La personne conseillère mieux-être est développement sera amenée plus spécifiquement à :
-
Coordonner le processus de dotation ;
-
Préparer et offrir des activités de sensibilisation et de formation au personnel en lien avec la Santé et sécurité, le mieux-être au travail, la prévention du harcèlement psychologique et la lutte contre les violences à caractère sexuel ;
-
Coordonner les activités sociales liées au personnel du Cégep ;
-
Assurer, en collaboration avec les gestionnaires, l’accueil et l’intégration des nouvelles personnes employées ;
-
Conseiller et assister la direction des ressources humaines concernant l’application et le respect des lois, politiques, règlements et directives en vigueur ;
-
Réviser et évaluer les programmes, les outils et les pratiques RH actuels et émettre des recommandations en vue d’en améliorer l’efficacité ;
-
Assurer une veille des meilleures pratiques en matière de ressources humaines, notamment dans le réseau collégial.
- Posséder un diplôme d’études universitaires de premier cycle dans un domaine pertinent ;
- Une formation en ressources humaines représente (atout) ;
- Posséder au moins quatre (4) années d’expérience pertinente ;
- Posséder une expérience en milieu syndiqué (atout) ;
- Connaissance du réseau collégial (atout) ;
- Maîtriser la langue française parlée et écrite ;
- Adhésion au Projet éducatif, au Plan stratégique et au Plan institutionnel de réussite du Cégep.
Type d'emploi :Remplacement 1 année / Temps plein (possibilité de prolongation)
Quarts de travail :Jour
Heures de travail :35.00 h/sem.
Salaire :$26.22 - $43.49 CAD Taux horaire
Syndiqué :Oui
