• Démontrer un engagement soutenu envers la réussite des élèves
• Assurer le leadership et mettre en oeuvre une vision commune parmi tous les groupes d'employés
• Promouvoir l'engagement et la participation de la communauté RSB et travailler en collaboration avec différentes parties prenantes
• Exercer de solides compétences décisionnelles et gérer stratégiquement le défi des besoins croissants et des ressources limitées
• Démontrer une compréhension de la pédagogie, des finances, de la gouvernance et de l'administration d'une commission scolaire dans le contexte du système d'éducation québécois et de ses lois et règlements connexes
• Représenter activement la Commission scolaire Riverside au niveau régional et provincial
• Veiller à ce que le plan d'engagement vers la réussite soit pleinement mis en oeuvre
• Démontrer la capacité de bien travailler sous pression et dans les délais prescrits
• Démontrer une compréhension des besoins, des droits et de la culture de la communauté anglophone du Québec
• Démontrer des compétences supérieures en communication et en relations interpersonnelles
• Adhérer et incarner les principes du leadership serviteur
• Diplôme universitaire de deuxième cycle en scolaire ou en administration publique ou de premier cycle dans un champ d’études approprié.
• Dix (10) années d'expérience pertinente, dont au moins cinq (5) années dans un poste de cadre supérieur.
• Bonne compréhension du système d'éducation Québécois
• Maîtriser parfaitement l’anglais et le français tant à l’oral qu’à l’écrit.
Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont conformes au règlement ministériel sur les conditions de travail des hors cadres des commissions scolaires. Le traitement annuel correspond à la classe 15.
