L’emploi de conseiller.ère pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil, de soutien et d’accompagnement auprès des intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation, à la gestion de classe et à la didactique pour nos élèves ayant des besoins particuliers en classes spécialisées.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
L'emploi de conseiller.ère pédagogique comporte des actions et des interventions professionnelles qui se définissent autour des axes suivants :
Conseil /Animation/Développement/Accompagnement/Formation/recherche
- Conseille et soutien les enseignants sur une base individuelle et collective en lien avec l’enseignement, l’apprentissage et l’évaluation;
- Analyse et conseille sur la sélection de matériel didactique, matériel complémentaire, équipement et logiciels pertinents;
- Conseille sur l’aménagement des locaux;
- Sélectionne, conçoit et anime des communautés de pratique, des activités de formation en cohérence avec le programme de formation et les cadres d’évaluation;
- Accompagne les milieux et le personnel scolaire à faire un portrait de leur situation et à planifier les moyens et les conditions favorisant le changement souhaité en participant notamment aux discussions de l’équipe pédagogique ou de la CAP;
- Veille à l’élaboration et au déploiement de stratégies d’apprentissage et de plans d’interventions dans le cadre de la différenciation pédagogique et de besoins particuliers d’élèves HDAA en classes spécialisées;
- Collabore à la réalisation du projet éducatif et des projets particuliers des établissements tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du centre de services scolaire.
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation.
Autres exigences:
- Capacité de travailler en équipe;
- Connaissance des caractéristiques et interventions auprès des différentes clientèles handicapées;
- Connaissance du PFEQ, PDA, cadres d’évaluation …;
- Habileté en communication, en animation, en rédaction et élaboration d’outils pédagogiques variés;
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Capacité à rechercher, utiliser, communiquer et transférer les connaissances issues de la recherche;
- Avoir des compétences numériques pour soutenir son intervention dans les milieux (les outils technologiques au service de l’enseignement et de l’apprentissage);
- Connaissance des programmes des parcours de formation axée sur l’emploi et du programme Compétence, autonomie et participation sociale (CAPS) (Atout);
- Connaissance des modes de formation collaborative (Communauté de pratiques, co-développement, communauté d’apprentissage professionnel, etc.)(Atout);
PRÉREQUIS
Compétences requises :
Brevet d'enseignement
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
STATUT DU POSTE
Poste régulier - Temps plein
SUPÉRIEURE IMMÉDIATE>
Mme Martine Rondeau
Directrice des services éducatifs
HORAIRE
Du lundi au vendredi
LIEU DE TRAVAIL
Divers établissements du centre de services scolaire de Sorel-Tracy
SALAIRE ANNUEL
Min.: 49 456$ Max.: 92 027$
ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature. Il est également à noter que nous appliquons la Loi sur la laïcité de l’État.
POUR POSTULER:
CONSEILLER.ÈRE PÉDAGOGIQUE EN ADAPTATION SCOLAIRE (classes spécialisées) (workland.com)
AVANTAGES
- Un des plus importants employeurs de la région
- Milieu de vie axé sur l'épanouissement personnel et social des employés et des élèves
- Gamme d’avantages sociaux compétitifs
- 20 jours de vacances par année
- Assurance collective
- Banque de congés de maladie, congés spéciaux, congés pour responsabilités familiales, congé mobile
- Salaire concurrentiel
- Fonds de pension public intéressant (RREGOP)
- Opportunités de carrières stimulantes
- Programme d'aide aux employés et télémédecine
- Programme de prévention et de promotion de la santé et de la sécurité du travail
- Remboursement de perfectionnement et frais de scolarité sous certaines conditions
- 15 congés fériés et rémunérés par année
