Lieu: Écoles secondaires
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, en appliquant des techniques de travail social, à promouvoir la prévention en matière de toxicomanie, de violence, d’absentéisme, de décrochage scolaire ou autres et à aider individuellement ou collectivement les élèves présentant des problèmes de comportement qui en découlent. Elle aide aussi l’élève qui nécessite une assistance en rapport avec d’autres problèmes d’ordre personnel, familial, social ou autres pouvant affecter son comportement.
Attributions caractéristiques
La personne salariée de cette classe d’emplois collabore avec le personnel enseignant, l’équipe multidisciplinaire et les intervenantes et intervenants externes, selon le cas, pour analyser les problèmes qui lui sont soumis et participer à la recherche de solutions appropriées.
- Elle coopère avec les organismes de protection de la jeunesse, notamment en signalant des cas d’abus; elle collabore, au besoin, avec les forces policières; elle participe à des tables de concertation et à des études de cas;
- Elle réfère aux organismes concernés les cas qui ne relèvent pas de la juridiction de la commission scolaire.
Sous la responsabilité de la direction de l’école et en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire,
- Elle participe à l’élaboration et à la rédaction du plan d’intervention; elle sélectionne des mesures à prendre pour atteindre les objectifs qui y sont déterminés;
- Elle élabore son plan d’action et applique ces mesures;
- Elle évalue l’atteinte des objectifs et participe à l’évaluation du plan.
- Elle ordonne et synthétise les données des problèmes dans le but d’en faire l’évaluation et de proposer des solutions, et ce, à partir d’enquêtes ou d’informations recueillies auprès du personnel de l’école, de la commission scolaire, de l’élève ou de la famille de ce dernier.
- Elle note ses observations et interventions, monte des dossiers et les tient à jour.
- Elle offre une relation d’aide; elle aide l’élève à surmonter ses difficultés sociales, culturelles ou matérielles reliées à son environnement familial, social ou scolaire; elle le conseille ou, au besoin, le réfère aux ressources appropriées.
- Elle sensibilise les élèves aux diverses déviances ou dépendances en tenant des réunions d’information en classe ou à d’autres moments;
- Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Scolarité
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de travail social ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente
Rémunération
- 24,78 $ à 35,67 $ par heure
AVANTAGES DISTINCTIFS
· 20 jours de vacances par année.
· 19 congés fériés par année, dont 10 jours durant la période des Fêtes.
· Horaire d’été.
· Banque de congés de maladie et responsabilités familiales.
· Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées.
· Possibilité de mouvement à l’intérieur de l’organisation.
· Montant alloué annuellement pour le développement professionnel.
Certaines modalités s’appliquent
Si vous êtes né à l’extérieur du Canada, joindre votre preuve de citoyenneté canadienne, votre carte de résident permanent ou votre permis de travail.
Faire parvenir vos documents avec votre curriculum vitae
